Jornalista Responsável: Claudia Souza - MTB 50644/SP - Tel: 55 11 99803-3384
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domingo, 30 de dezembro de 2007
NOVENA MILAGROSA - FELIZ ANO NOVO!
Queridos leitores,
Revirando a papelada no fundo do baú para a entrada de 2008, encontrei uma coisa muito interessante.
Em páginas arrancadas de uma agenda, encontrei um manuscrito que fiz num momento de muita dificuldade.
Tinha dívidas que não conseguia pagar e ao ler o manuscrito, agora, depois de muitos anos, constatei o que já sabia e que agora quero compartilhar com vocês.
O poder de Deus e a fé na bondade de Jesus, aliadas com a nossa força de vontade, remove montanhas.
Um dia. encontrei um papelzinho dobrado, caído no chão e que continha o texto desta oração.
Se você está em dificuldades ou conhece alguém que está vivendo momentos difíceis, indique este ritual.
Escreva esta oração numa folha de papel e faça uma oração com fé, durante 9 dias:
DIA DA LIBERTAÇÃO - CONVERSA COM JESUS
Oh, meu Jesus, em vós depositei toda a minha confiança. Vós sabeis de tudo, meu Pai.
Sois o senhor do universo, sois o rei dos reis. Vós que fizestes o paralítico andar, o morto voltar a viver, o leproso sarar, fazei com que eu consiga (fazer o seu pedido).
Convosco, Mestre, me dá ânimo e alegria para viver. Só de vós espero com fé e confiança senhor, conseguir (repita o seu pedido).
Fazei, divino Jesus, que antes de terminar esta conversa, que terei e já tive com o Senhor durante 9 dias, em alcançar esta graça que peço com fé novamente.
Como gratidão, mando publicar 1000 orações para que outras pessoas que precisam de vós, aprendam a ter fé e confiança na Vossa Misericórdia.
Ilumine os meus passos assim como o sol ilumina todos os dias o amanhecer e testemunha nosso diálogo, Jesus, tenho confiança em vós.
Cada vez mais aumenta a minha fé. Amém
Obrigada por tudo Senhor.
AGRADEÇO POR UMA GRANDE GRAÇA ALCANÇADA.
Feliz Ano Novo!
segunda-feira, 3 de dezembro de 2007
Mirella Malagutti comemora 18 anos!
A dançarina MIRELLA MALAGUTTI, comemorou 18 aninhos no dia 1º de Dezembro, numa festa para amigos íntimos e familiares. A Sherazade da "Turma da Fada" ingressou com grande estilo ao universo dos adultos da vida real, mostrando o que sabe fazer´de melhor.
Num clima intimista e cheio de entusiasmo, encantou toda a platéia e "os marmanjos presentes", com a sedutora dança do ventre. Entre babas de encantamento, beijos e aplausos, MIRELLA prestou uma linda homenagem de agradecimento aos seus pais, que emocionou a todos.
Aos pais Malucy Nogueira e Sr. Malagutti, só nos resta dizer:
- É... a nossa menina cresceu....
Para MIRELLA MALAGUTTI, votos de muitas felicidades de toda turma Balada da Fada!
Parabéns e JUÍZO hein!
quarta-feira, 21 de novembro de 2007
Cantor JULIO CESAR retoma a carreira!
Julio César, foi consagrado como ídolo romântico e está voltando com o seu recente álbum em CD.
Teve grande sucesso nos compactos simples e LPs tais como: Te amo, te quero (Forever and Ever), Daniel, vou te buscar Maria, Tu e Viva o nosso amor.
Em seu novo Trabalho intitulado "O Último Café", Julio César demonstra em cada faixa sua versatilidade e estilos diferentes.
Este CD vem solidificar definitivamente sua carreira, consagrando-o como grande cantor romântico e versátil de todos os tempos. Com lançamento simultâneo internacional.
Possuidor de uma bela voz e tendo como repertório músicas de bom gosto indiscutível, Julio César deverá alcançar sucesso com mais este CD, que é sem dúvida o ponto alto de seu trabalho atual.
Todos os seus discos anteriores foram lançados para outros países através de Portugal, pela gravadora Vadeca em Lisboa e Roda localizada na Cidade do Porto. Com distribuição para os EUA, Canadá, Moçambique, Angola e etc.
segunda-feira, 19 de novembro de 2007
MANOEL ANDRADE comemora aniversário com comunidade em Ferrazópolis
A data 18 de novembro de 2007, será inesquecível para mais de 5 mil pessoas da comunidade do Bairro de Ferrazópolis, localizado em São Bernardo do Campo.
Os moradores da região tiveram um dia alegre, cheio de festividades para a comemoração do aniversário do pré-candidato a vereador MANOEL ANDRADE.
O jovem aniversariante, assessor do Deputado e Cantor Frank Aguiar, reside na região e antes mesmo de se lançar como candidato nas próximas eleições, já está mostrando que tem força de vontade e interesse em melhorar a qualidade de vida da população.
Intercedendo pelo povo, conseguiu junto a Frank Aguiar, liberação de aproximadamente R$350 mil reais para obras estruturais de um posto de saúde local e espaços de inclusão digital; motivos que o levaram a comemorar com seus amigos, divulgando as boas novas aos moradores de Ferrazópolis, numa festa com muita música e animação.
Entre os inúmeros amigos que compareceram para prestigia-lo, estavam o Deputado Frank Aguiar, o performista Lacraia, a bonequinha do Forró Ely Ribeiro, Wesley dos Teclados, a jornalista e assessora de imprensa Malucy Nogueira, políticos ilustres através de seus assessores e a equipe Balada da Fada, representada por Claudia Souza que também deu uma "palhinha" e sacudiu a galera!
Ao amigo MANOEL ANDRADE, mil estrelas encantadas e muitas felicidades!
Este garoto promete!
Mais fotos aqui!
Aniversári |
quinta-feira, 8 de novembro de 2007
Deputado FRANK AGUIAR defende mudanças em Bibliotecas Públicas
O deputado Frank Aguiar participou dia 23/10 na Câmara dos Deputados de uma Audiência Pública para discutir políticas para as bibliotecas brasileiras.
Durante a reunião na Comissão de Educação e Cultura, especialistas do setor livreiro defenderam, a renovação do acervo das bibliotecas das universidades brasileiras.
De acordo com o Parlamentar, discutir políticas para as bibliotecas
brasileiras, é antes de tudo coibir a pirataria, pois os estudantes tendo esse acesso aos livros através das bibliotecas, impede que sejam feitas cópias ilegais das obras literárias. Disse também que as bibliotecas precisam ser revistas e atualizadas e que é preciso que o governo federal invista mais recursos para renovar os acervos das bibliotecas brasileiras.
Após o debate, o deputado Frank Aguiar recebeu os expositores em seu gabinete Parlamentar.
No dia anterior (22 de outubro), o deputado Frank Aguiar foi condecorado com a Ordem Estadual do Mérito Renascença do Piauí, no Museu da República em Brasília.
Entre as autoridades presentes, o governador do Piauí Wellington Dias, o presidente da Câmara dos Deputados Arlindo Chinaglia e o Vice-Presidento do Brasil, José de Alencar.
A comenda é destinada a personalidades e entidades nacionais e estrangeiras, como forma de reconhecimento do povo e do Governo Piauiense.
A seguir, o pronunciamento do deputado Frank Aguiar. “Foi com muita emoção e satisfação que recebi, ontem, a honrosa Insígnia da Ordem Estadual do Mérito Renascença do Piauí. Essa é a segunda vez que recebo essa comenda de mérito e relevo, agora com a elevação ao grau de Grão-Cruz.
A Ordem Renascença foi instituída no Piauí pelo Decreto nº 1.588, de 1973, destinada a agraciar personalidades e entidades nacionais e estrangeiras que, por relevantes serviços prestados ao Estado, tenham-se tornado dignas da gratidão, admiração e reconhecimento do povo e do Governo piauienses.
A cerimônia se realizou ontem, aqui, em Brasília, no quadro das comemorações do 185º aniversário da adesão do Piauí à Independência do Brasil.
Foi um momento de festa, de confraternização, de homenagens, uma noite em que tivemos o Museu Nacional Honestino Guimarães lotado, e que, certamente, ficará na nossa memória, na história de cada um dos homenageados.
E isso tudo por ser uma honra e distinção receber uma homenagem tão importante como essa, principalmente quando ela se dá em meio às comemorações de um momento cívico tão relevante e que representa um sinal de respeito à memória de muitos compatriotas que deram a vida no Piauí pela causa da Independência do Brasil.
Foi uma maravilhosa noite, em que estive ao lado de pessoas ilustres do meu Estado, nas comemorações do Dia do Piauí, que lembra o ocorrido a 19 de outubro de 1822, início das ações decisivas para a Independência do Brasil e da consolidação do território nacional. Foi nessa data, Senhores Deputados, que foi proclamada, em Parnaíba, a independência do Piauí e aclamado D. Pedro I como Imperador do Brasil.
Aliás, é bom que se ressalte que o fato ali ocorrido culminou na Batalha do Jenipapo, ocorrida em 13 de março de 1823, decisiva para a adesão do Piauí à independência nacional, graças à bravura dos patriotas piauienses que, sem adestramento militar, conseguiram combater as tropas portuguesas, às margens do riacho Jenipapo, no município de Campo Maior. Essa Batalha colocou o Piauí como um dos pontos de referência na historiografia nacional.
Senhor Presidente, nobres Colegas, ter o trabalho reconhecido pelo Governo do meu Estado, por meio da Ordem do Mérito Renascença, é a coroação de uma trajetória profissional, de uma vida de entrega ao povo, seja através da arte, seja através da política.
Agradeço, portanto, ao Governador Wellington Dias, Grão-Mestre da Ordem Estadual do Mérito Renascença do Piauí, pela carinhosa lembrança. Agradeço, especialmente, ao povo piauiense, por me proporcionar esse reconhecimento no início da minha trajetória política de muitas ações pela gente necessitada do meu Estado e do Brasil. Aproveito esta oportunidade, ainda, para agradecer a meus familiares e às pessoas que sempre me apoiaram nos momentos de alegria e nos momentos difíceis de tristeza.
Compartilho essa comenda com todos os piauienses que dedicaram as suas vidas na luta pela liberdade. Aliás, este é, também, um momento propício para saudar aqueles que tombaram por nós para que pudéssemos ter valores tão importantes como é a nossa liberdade e a nossa independência.
Senhor Presidente, antes de finalizar, devo dizer que é natural a emoção que sinto por essa honraria. A solenidade de ontem à noite, pela natureza de sua significação, é das que tocam bem de perto a nossa sensibilidade, permanecendo para sempre gravada em nossos corações.
Esta é a minha mensagem. Uma mensagem de um homem público que deseja ver seu Estado e seu povo se projetarem como referência nacional, e até internacional; de um homem público que tem como desafio a busca de um novo modelo de desenvolvimento que vise ao incremento da economia, à criação de empregos, à distribuição de renda, à justiça social e, sempre, à valorização do ser humano como pilar de qualquer proposta que caminhe no sentido da igualdade e da solidariedade mundial.
Encerro, portanto, dizendo do grande orgulho de pertencer a essa terra, ao Piauí – que também me pertence. Da grande satisfação de fazer parte desse povo, que não se abate, que não se afasta da esperança e que segue firme na busca de dias melhores.
Que o meu Estado possa sempre caminhar para garantir a resolução dos seus problemas presentes, e que possa sempre lutar pelas necessidades das gerações futuras de seu povo – do grandioso povo do Piauí. Muito Obrigado!
Informativo do Gabinete do Deputado Federal Frank Aguiar
Câmara dos Deputados – Anexo IV – Gabinete 354
Telefones: 061 -3215 3354 - Fax: 061 -3215235
E-mail - dep.frankaguiar@camara.gov.br
site – www.deputadofrankaguiar.com.br
Jornalista Responsável: Margô Dalla – Registro Profissional 4112 – Sindicato dos Jornalistas Profissionais do Distrito Federal margodalla@gmail.com, margo@margodalla.com
Malucy Nogueira - Jornalista
Assessora de Imprensa do Escritório Político em São Paulo
malucynogueira@yahoo.com.br
terça-feira, 6 de novembro de 2007
As abelhas e sua contribuição para o mundo
As abelhas são insetos muito inteligentes que vivem em sociedade numa total harmonia.
Na sociedade das abelhas, existe uma hierarquia que é obedecida e as tarefas são distribuídas de acordo com a idade e sua natureza.
Numa colméia, existe 1 rainha, os zangões e as operárias.
A rainha é a mãe de todas as abelhas porque é a única que possui ovulação e o mais interessante! Existe um fenômeno natural que acontece! A rainha exala uma substância de seu corpo que inibe a ovulação das operárias, impedindo-as de procriar.
Quando a rainha envelhece, ela deixa de produzir esta substância, fazendo com que as outras abelhas, passem a alimentar alguns dos óvulos existentes somente com geléia real transformando-as em pequenas rainhas.
Estas rainhas lutam entre si e a vencedora é que ficará no lugar da antiga.
Os zangões nascem dos ovos que não são fertilizados.
O namoro da rainha com os zangões, acontecem uma única vez e os espermatozóides que ela recebeu, ficam armazenados numa bolsa localizada em seu abdômem pelo resto de suas vidas.
Uma abelha rainha vive em média até 5 anos em lugares onde o inverno é intenso. Nos países tropicais, sua expectativa de vida é menor.
O destino dos zangões é cruel. Eles são usados somente para reprodução. Após o ato sexual eles morrem, porque têm os órgãos sexuais arrancados durante o ato, o que provoca hemorragia seguida de morte.
Em época de alimentação escassa na colméia, eles são expulsos pelas operárias, morrendo de frio e de fome.
Uma colméia tem aproximadamente 400 zangões e 40.000 operárias. A abelha rainha deixa nascer zangões de acordo com a necessidade da colméia.
As tarefas das operárias são as seguintes:
Nos 3 primeiros dias, elas trabalham como faxineiras limpando a colméia;
No 10º dia de vida, elas já desenvolveram a glândula que transforma o mel e o pólen dentro do seu organismo, transformando-o em alimento que é regurgitado para alimentação das larvas;
No 17º dia de vida, elas estão prontas para produzir a geléia real que serve de alimento para a rainha;
Até o 21º dia, elas já desenvolveram as glândulas produtoras de cera que ficam localizadas no abdômen ecomeçam a construir favos;
Após o 21º dia de vida, elas passam a coletar pólen, néctar, água e resinas de casca de algumas árvores para fabricarem o própolis.
IMPORTÂNCIA DA ABELHA NO MEIO-AMBIENTE
As abelhas são responsáveis pela polinização do meio-ambiente, pela manutenção do ecossistema ajudando na reprodução de várias especias de animais em extinção e seus produtos possuem ação eficaz no tratamento de diversas doenças.
A EFICÁCIA DO MEL
É tamanha a eficácia do mel, que segundo consta nas pesquisas, foram encontradas vasilhas de mel em perfeito estado de conservação, nas escavações de um templo Grego, após 2600 anos.
Os romanos conservavam carne de peixe e frutas, cobrindo-os com mel.
O corpo de Alexandre Magno foi coberto com mel para que fosse levado em perfeito estado de conservação da Babilonia até a Macedônia.
Papiros com idade de 1500 a.C, encontrados no Egito, continham receitas de medicamentos feitos a base de mel.
Experiências relataram que pedaços de peixe, rim, fígado e outros tecidos de origem animal, podem ser conservados em teperatura ambiente durante 4 anos se forem cobertos por mel.
O mel possui ação energética, porque possuem enzimas e elementos químicos da melhor qualidade proporcionando aos seus usuários contínuos uma velhice saudável.
PRÓPOLIS
O própolis é formado por ceras e resinas. É coletado de diversas partes das plantes e brotos.
Tem um uso constante no tratamento de inflamações, prevenções, recuperação de fadiga e já foi comprovada a efeicácia na diminuição dos sintomas da hipertensão, diabetes e reumatismo.
É utilizado também na redução dos efeitos colaterais dos tratamentos anticancerígernos e radioterápicos.
Previne doenças respiratórias, bronquite e possui ação imunológica.
É eficaz no tratamento de queimaduras graves e doenças dermatológicas.
Seu uso terapêutico é conhecido há mais de cinco mil anos.
GELÉIA REAL
A geléia real é produzida pelo organismo da abelha e é utilizado por elas na alimentação da abelha rainha e seus filhotes até o 3º dia de vida.
A diferença é tamanha que uma abelha operária, vive seis semanas, a rainha que só é alimentada de geléia real, vive aproximadamente 5 anos.
No própolis contem vitaminas e sais minerais que retardam os efeitos da idade, ajudam no tratamento de doenças degenerativas, cirroses, atrites, reumatismo e disturbios da menopausa.
Outras aplicações:
- Ekimina cansaço físico e mental
- Normaliza o apetite
- Ativa as funções cerebrais
- Fortalece a energia vital
- Fortalece a visão
- Ajuda o bom funcionamento do apareclho digestivo
TRATAMENTO DE BELEZA COM MEL
MÁSCARA REFRESCANTE
1 colher de chá de mel
1 ovo
1 colher (chá) de suco de cenoura
1 colher (chá) de alho esmagado
Misture todos os ingredientes até formar uma pasta e aplique no rosto.
Deixe agir por 20 minutos e enxague bem.
MÁSCARA PARA CLAREAR A PELE
1/2 colher (chá) de mel
2 colheres (chá) de amêndoa moída
1 colher (chá) de água de rosas
Misture todos os ingredientes até formar uma pasta, aplique no rosto, deixe agir durante 20 minutos e enxague com água de rosas frescas.
MÁSCARA PARA TODOS OS TIPOS DE PELE
1 colher (sopa) de mel
2 fatias finas de maça descascada e picada
1 colher (chá) suco de limão
1 gema de ovo
1 colher (sopa) vinagre
3 colheres de sopa de óleo de gergelim
Aplique no rosto, deixe por 20 minutos e enxague.
MÁSCARA PARA PELE SECA
1 colher (chá) de mel
1 gema de ovo
1 colher (sopa) de leite em pó
Misture os ingredientes, aplique no rosto e deixe por 20 minutos e enxague bem.
MÁSCARA PARA PELE OLEOSA
1/2 colher (chá) de mel
1 colher de sobremesa de suco de limão
Misture os dois, aplique e deixe agir por 20 minutos.
Enxague bem.
LOÇÃO PARA ELIMINAR IMPUREZAS
2 colheres (sopa) de sabonete líquido
1/4 de xícara (chá) de mel
1/4 de xícara (chá) de água de rosas ou água destilada
Misture todos os ingredientes sem bater.
Aplique na pele com algodão ou gaze esfregando de leve e enxague bem.
MÁSCARA HIDRATANTE
1 colher (sopa) de mel
1 pitada de pétalas de flor de a~cácia
Amasse as pétalas em um recipiente de vidro e dicione o mel.
Limpe bem a pele, aplique e deixe por 20 minutos.
domingo, 4 de novembro de 2007
TV da Fada Celeste
No ar!
O Canal com vídeos animados, trabalhos escolares, matérias variadas sobre o mundo animal, desenhos, ecologia, preservação do meio-ambiente, clipes musicais, notícias e muito mais!
O Canal com vídeos animados, trabalhos escolares, matérias variadas sobre o mundo animal, desenhos, ecologia, preservação do meio-ambiente, clipes musicais, notícias e muito mais!
sexta-feira, 2 de novembro de 2007
PROGRAMA BALADA DA FADA 1 - 31/10/2007 - Fada Celeste
Estreou o primeiro programa Balada da Fada em vídeo.
Produzido com tecnologia caseira, o objetivo do programa é incentivar o conhecimento aos jovens e crianças simpatizantes da personagem, à cerca dos temas meio-ambiente, comportamento e posse responsável de animais.
O programa está sendo divulgado nas palestras e apresentações que a sua mentora Claudia Souza vem fazendo ao longo de 5 anos, onde já atingiu um público aproximado de 40 mil crianças até o semestre de 2006.
O programa será semanal e além das informações, pede apoio dos seus expectadores para participarem do projeto, adquirindo qualquer produto da Lojinha virtual da Fada, que oferece cosméticos artesanais, revistas, camisetas, cds e muito msis!
A verba arrecadada é para custeio de despesas com transporte, material didático e manutenção do projeto, até que seja possível o apoio por parte de leis de incentivo e empresas patrocinadoras. Até o momento, o trabalho tem sido custeado pela sua mentora, tendo em vista que a adesão de participantes interessados em colaborar nesta fase inicial da divulgação é praticamente nula.
Para assistir o vídeo, será possível através do link abaixo ou entrando no site: www.fadaceleste.com
Produzido com tecnologia caseira, o objetivo do programa é incentivar o conhecimento aos jovens e crianças simpatizantes da personagem, à cerca dos temas meio-ambiente, comportamento e posse responsável de animais.
O programa está sendo divulgado nas palestras e apresentações que a sua mentora Claudia Souza vem fazendo ao longo de 5 anos, onde já atingiu um público aproximado de 40 mil crianças até o semestre de 2006.
O programa será semanal e além das informações, pede apoio dos seus expectadores para participarem do projeto, adquirindo qualquer produto da Lojinha virtual da Fada, que oferece cosméticos artesanais, revistas, camisetas, cds e muito msis!
A verba arrecadada é para custeio de despesas com transporte, material didático e manutenção do projeto, até que seja possível o apoio por parte de leis de incentivo e empresas patrocinadoras. Até o momento, o trabalho tem sido custeado pela sua mentora, tendo em vista que a adesão de participantes interessados em colaborar nesta fase inicial da divulgação é praticamente nula.
Para assistir o vídeo, será possível através do link abaixo ou entrando no site: www.fadaceleste.com
segunda-feira, 29 de outubro de 2007
quarta-feira, 17 de outubro de 2007
CONTO DE FADAS 1 - O MUNDO CONSPIRA
Quando recebi o convite para participar voluntariamente do show no dia das crianças, percebi que o meu grande sonho, era pisar no palco com a minha turma, ter a minha família reunida e comemorar meu aniversário antecipadamente, fazendo o que mais gostava e junto com as pessoas que eu amava.
A melhor parte desse sonho, era que a FADA CELESTE distribuísse brinquedos pra garotada nesse dia. Pensando nisso, resolvi por a mão na massa e entrar em contato com todas as empresas que eu conheço pedindo a colaboração para este feito.
Os dias se passaram e todas as respostas foram negativas. As associações e ongs chegaram primeiro.
Um pouco decepcionada, resolvi fazer alguns brindes, com o que eu tinha em mãos (afinal, sou uma fada pobre ainda...rs). Usei meus conhecimentos de cosmética artesanal e fiz vários kits de xampu e condicionador com cheirinho de morango e coloquei numa pequena embalagem junto com uma revistinha para colorir; mas, aqueles kits, não seriam o suficiente para as crianças que eu iria encontrar naqueles dias.
Neste intervalo, o telefone tocou e eu recebi o convite de uma amiga para participar de uma visita a um Centro de Apoio à Crianças com Câncer, na antevéspera do dia das crianças.
Chegando lá, fiquei encantada, ao conhecer o local, repleto de lindas crianças, mães sorridentes e uma equipe super feliz.
Ao olhar para aqueles rostinhos, pensei: Que dureza... mal nasceram e já estão lutando pra sobreviver....
Meu pensamento foi cortado por uma voz aguda que disse:
- Olha! é uma Fada!
Nesse momento, acordei pra realidade da minha missão e fui ao encontro daqueles sorridos, que me fizeram profundamente feliz naquele dia.
A mágica ocorreu, no momento em que descobri que eu fui chamada especialmente para o melhor da festa! A entrega dos presentes!
Embora não tenha sido eu quem levou os presentes, recebi o maior de todos: A grande recompensa de poder entregá-los e receber de volta aquela alegria.
Naquele momento, sem perceber, eu estava tendo o meu desejo realizado por verdadeiras Fadas e Magos do mundo real. Aqueles, que anônimos, fazem a sua parte e acreditam num amanhã melhor.
A todos eles, o meu MUITO OBRIGADA.
Dias depois, realizamos o nosso show, para as crianças do espaço cultural Ana Noivas em Diadema e qual não foi a minha surpresa, ao receber da minha amiga jornalista Malucy Nogueira, uma caixa de brinquedos, que junto com os brindes que eu tinha feito e os brindes da Professora de canto Emily Montenegro, fizeram a alegria da garotada no dia das crianças.
Meu sonho foi realizado e a comemoração antecipada do meu aniversário, vai ficar pra sempre na minha memória!
A melhor parte desse sonho, era que a FADA CELESTE distribuísse brinquedos pra garotada nesse dia. Pensando nisso, resolvi por a mão na massa e entrar em contato com todas as empresas que eu conheço pedindo a colaboração para este feito.
Os dias se passaram e todas as respostas foram negativas. As associações e ongs chegaram primeiro.
Um pouco decepcionada, resolvi fazer alguns brindes, com o que eu tinha em mãos (afinal, sou uma fada pobre ainda...rs). Usei meus conhecimentos de cosmética artesanal e fiz vários kits de xampu e condicionador com cheirinho de morango e coloquei numa pequena embalagem junto com uma revistinha para colorir; mas, aqueles kits, não seriam o suficiente para as crianças que eu iria encontrar naqueles dias.
Neste intervalo, o telefone tocou e eu recebi o convite de uma amiga para participar de uma visita a um Centro de Apoio à Crianças com Câncer, na antevéspera do dia das crianças.
Chegando lá, fiquei encantada, ao conhecer o local, repleto de lindas crianças, mães sorridentes e uma equipe super feliz.
Ao olhar para aqueles rostinhos, pensei: Que dureza... mal nasceram e já estão lutando pra sobreviver....
Meu pensamento foi cortado por uma voz aguda que disse:
- Olha! é uma Fada!
Nesse momento, acordei pra realidade da minha missão e fui ao encontro daqueles sorridos, que me fizeram profundamente feliz naquele dia.
A mágica ocorreu, no momento em que descobri que eu fui chamada especialmente para o melhor da festa! A entrega dos presentes!
Embora não tenha sido eu quem levou os presentes, recebi o maior de todos: A grande recompensa de poder entregá-los e receber de volta aquela alegria.
Naquele momento, sem perceber, eu estava tendo o meu desejo realizado por verdadeiras Fadas e Magos do mundo real. Aqueles, que anônimos, fazem a sua parte e acreditam num amanhã melhor.
A todos eles, o meu MUITO OBRIGADA.
Dias depois, realizamos o nosso show, para as crianças do espaço cultural Ana Noivas em Diadema e qual não foi a minha surpresa, ao receber da minha amiga jornalista Malucy Nogueira, uma caixa de brinquedos, que junto com os brindes que eu tinha feito e os brindes da Professora de canto Emily Montenegro, fizeram a alegria da garotada no dia das crianças.
Meu sonho foi realizado e a comemoração antecipada do meu aniversário, vai ficar pra sempre na minha memória!
Show - Fada Celeste & sua turma |
ASTRONAUTA MARCOS PONTES - VISÕES DO SEU FUTURO
A grande maioria das pessoas passa a vida “tentando”. Porém, mesmo sendo esforçadas e dedicadas, simplesmente parece que a “sorte” não coopera. Elas vão de um lado para outro, de uma atividade para outra, sempre com esperança naquele novo e infalível projeto...que nunca conseguem realmente concluir com sucesso. Por quê? A resposta é simples: a grande maioria das pessoas não sabe, realmente, o que quer!
Parece óbvio, mas lembre-se, antes de decolarmos para qualquer missão é essencial conhecermos, e muito bem, qual é o destino!
Em relação a nossa vida, para sabermos exatamente o que queremos, é muito importante sonharmos com as possibilidades antes de escolhermos um “destino” que realmente nos inspire e motive em todas as nossas atividades, do começo ao fim!
Todos nós temos um propósito comum nessa vida: a “missão” de ser feliz, ter muito sucesso e ajudar a outras pessoas! Contudo, cada um de nós tem sua maneira individual de realizar essa “missão”. Você tem um propósito específico, uma razão verdadeira e única para a qual você nasceu, com todas as suas características e habilidades próprias, para viver e ter satisfação plena como pessoa.
Porém, você só descobrirá qual é o seu propósito de vida se deixar fluir livremente os seus sonhos e assim poder visualizar o futuro brilhante para o qual você foi criado como ser humano. Essa visão será o seu guia e a sua inspiração durante o caminho de alegria, persistência e muito trabalho que o levará da sua situação atual para o pleno sucesso. Sim! Será necessário muito trabalho para chegar lá! Mas não se preocupe, o trabalho também é chamado de prazer, quando temos a certeza que estamos na direção correta.
Para sonhar é preciso acreditar que é possível. É preciso romper as correntes dos limites que alguém, um dia prendeu aos seus pés. É preciso acreditar em você como a pessoa mais qualificada para viver aquele sonho.
Quando somos crianças, todos nós temos a capacidade de sonhar, sem inibições, sem barreiras, sem limites. Exigimos o que queremos da nossa vida. Temos o prazer de viver as nossas “fantasias” em nossas mentes. Deixamos fluir, deixamos o nosso verdadeiro “eu” nos dizer exatamente o que queremos. Porém, em algum lugar do nosso passado aparece a sociedade para nos moldar e encaixar em alguma de suas prateleiras. Ouvimos frases como: “Não toque nisso!”, “Coma tudo do seu prato!”, “Não perguntei se você gosta disso! Simplesmente faça o seu trabalho”, “Não seja egoísta!”, “Deixe esse negócio de arte de lado e arranje um emprego de verdade!”, “Você nunca conseguirá isso. Desista para não ficar frustrado!”, etc.
A necessidade de “ganhar o pão de cada dia” e as palavras de outras pessoas acabaram por tirar a sua liberdade de sonhar “do seu jeito”. Você foi treinado para acreditar nos limites impostos por eles, acreditar no destino que eles forçaram você a aceitar para sua vida.
Quebre as correntes! Não aceite que alguém roube os seus sonhos! Não viva o sonho ou os limites de outras pessoas! Não se contente com menos sucesso do que realmente quer e pode viver! Lá no fundo do seu coração, você ainda sabe o que quer. Você sabe qual é o seu verdadeiro propósito de vida! Contudo, todas as correntes da sociedade e a lógica do imediato não permitiram mais que você sonhasse realmente e ouvisse a sua própria voz. Quebre as correntes e deixe fluir os seus sonhos!
O segredo é ganhar a vida fazendo exatamente o que gosta. Trabalhando exatamente na direção do que você nasceu para realizar. Seja você mesmo! Não tente viver como um ator para satisfazer as expectativas de outras pessoas. A felicidade está na paisagem e nas flores que enfeitam o caminho correto. Aquele caminho que só você conhece para a sua vida.
Portanto, invista em você e sonhe! Sonhe muito e sonhe grande! Descubra o seu verdadeiro propósito de vida e visualize o seu sucesso! Conte com a natureza. Tudo irá sempre “conspirar” na direção dos seus pensamentos!
O seu futuro será exatamente como você espera. Seja isso bom ou ruim.
Marcos Pontes
Colunista, professor e primeiro astronauta profissional lusófono a orbitar o planeta, de família humilde, começou como eletricista aprendiz da RFFSA aos 14 anos, em Bauru (SP), para se tornar oficial aviador da Força Aérea Brasileira (FAB), piloto de caça, instrutor, líder de esquadrilha, engenheiro aeronáutico formado pelo Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA), piloto de testes de aeronaves do Instituto de Aeronáutica e Espaço (IAE), mestre em Engenharia de Sistemas graduado pela Naval Postgraduate School (NPS USNAVY, Monterey - CA).
Fonte: www.marcospontes.net
quarta-feira, 26 de setembro de 2007
DEPUTADO FRANK AGUIAR COMEMORA ANIVERSÁRIO EM DOSE DUPLA
Bastante concorrida a festa de aniversário do deputado federal FRANK AGUIAR, ocorrida no último dia 17 de setembro, em seu novo escritório político, em São Bernardo do Campo.
Na oportunidade o cantor e compositor mostrou aos seus mais de 450 convidados que já tem novos projetos para a cidade e região. Prova disso foram as manifestações de carinho e discursos recebidos ao longo da festa, que teve direito a karaokê improvisado sugerido pelo próprio cantor, que recebeu homenagens e canções de todos os estilos, do rock, gospel, MPB, pop rock ao forró. Pelo palco, montado no anfiteatro da nova casa, passaram todos os amigos que quiseram se manifestar, levando seu abraço e boas vindas pelo novo espaço.
Visivelmente satisfeito com a festa organizada por sua assessoria, Frank Aguiar, acompanhado de seus 3 filhos, fez questão de pisar com o pé direito à sala, que à partir daquele momento, seria a extensão de sua casa em São Bernardo do Campo. “ Esta será nossa segunda casa aqui no Município. Eu estava devendo isso ao ABCD. Primeiro porque esta foi o primeira cidade que me acolheu, quando há 15 anos, cheguei em São Paulo, cheio de sonhos.
Foi à partir daqui que sedimentei minha carreira, me formei em direito e construí minha família. Estou feliz por estar dando esse presente a São Bernardo, em meio aos meus familiares, autoridades políticas da região, amigos e colegas de trabalho, especialmente, na véspera do meu aniversário. Faço amanhã 37 anos e ganho este presente lindo, que é a nossa atuação política de forma mais intensa e presente em nossa na região. Certamente vamos contribuir para reescrever a história política do PTB em São Bernardo. Esta é uma de nossas missões aqui e sou muito grato à presença de todos ”, emocionou-se, o anfitrião, logo no início da festa, às 19 horas.
Entre tantos convidados queridos e ilustres, marcaram presença o vice-prefeito de São Bernardo, José Roberto de Melo, a vice- prefeita de Rio Grande da Serra, Elenice Arruda, o deputado Alex Manente, o ex-prefeito Tito Costa, o ex deputado Giba Marson,o ex deputado Ramiro Meves, os vereadores Tavares, de São Bernardo do Campo, Marion Magali, de Diadema e Antonio Muraki de Ribeirão Pires. Além de personalidades a exemplo da apresentadora Alessandra Scatena, o sambista Tobias da Vai Vai, a empresária Eda Demarch, o músico Tatá di Tao, a cantora Claudia Souza, o locutor Silvio Tadeu, jornalistas, assessores, entre outros.
MAIS FESTA. AGORA NA ZONA SUL DE SÃO PAULO
Após a inauguração do escritório da Rua Atlântica, no centro de São Bernardo, o deputado e cantor FRANK AGUIAR seguiu para a Zona Sul de São Paulo, onde realizou o show paulista em comemoração ao seu aniversário. Outra festa, agora no frenético ritmo do forró, que animou aos mais de quatro mil fãs, presentes nos diversos ambientes do Salão de Festas Eucaliptus. Haja fôlego Frank Aguiar. PARABÉNS....
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Malucy Nogueira
Assessora de Imprensa
malucynogueira@yahoo.com.br
terça-feira, 25 de setembro de 2007
BICHOS DO BRASIL
“ BICHOS DO BRASIL” é um espetáculo que busca mostrar a riqueza da fauna brasileira através de recursos plásticos. Pautado nos bonecos, na música e na coreografia, procura criar o ambiente da mata sem exigir um comportamento humano de seus personagens.
“BICHOS DO BRASIL” é um resgate para que não ocorra a extinção de nossos animais, dentro do imaginário popular, que tanta influência exerce como fonte inspiradora dos mitos populares brasileiros.
03 atores e mais de 50 bonecos feitos a partir de materiais naturais, cujas formas são estabelecidas por cabaças, que ganham novo tratamento e cores diversas, buscando dar uma abordagem contemporânea a elementos rústicos e bonecos infláveis gigantes, promovem a retomada da Pia Fraus às suas origens: tornar contemporâneos elementos da Cultura Popular Brasileira.
DURAÇÃO: 50 minutos
FICHA TÉCNICA
autores: Beto Andretta e Beto Lima
direção: Beto Andretta, Beto Lima e Hugo Possolo
elenco: Beto Andretta, Adriana Telg, Isabela Graeff
direção de arte: Beto Lima
assistência de direção e coreografia: Key Sawao e Ricardo Iazzetta
trilha sonora: Gustavo Bernardo e Marco Boaventura
criação de bonecos, cenário e figurino: Beto Lima
concepção de luz: Beto Andretta e Hugo Possolo
fotos: Paquito
produção: Pia Fraus
segunda-feira, 24 de setembro de 2007
DOAÇÃO DE CÃES E GATOS 29 de Setembro de 2007
EVENTO DE DOAÇÃO DE CÃES E GATOS 29 de Setembro de 2007 - SÁBADO das 10:30 às 17:00
Av.Conselheiro Rodrigues Alves, 523 - Vila Mariana, próximo a estação Ana Rosa do Metrô
Vários filhotinhos, adolescentes e adultos de cães e gatos para serem doados.
O valor da castração é de R$ 50,00, em cheque ou dinheiro. NÃO É TAXA DE ADOÇÃO. É o pagamento da cirurgia.
A maioria já está castrada e os demais sairão já com a cirurgia agendada. .
Para adotar um animal é preciso: ter mais de 21 anos de idade e ser portador de seu CIC, RG e comprovante de endereço (conta de telefone, luz, doc. do carro, etc) para anotarmos os dados. Não ficaremos com os documentos.
Estamos precisando de doações de rações para gatos e cães (urgente), remédios, material de limpeza (Candida, desinfetantes, detergente, sacos de lixo, etc).
NÃO TEMOS ABRIGO PARA ANIMAIS.
Não permita que um animal fique abandonado. Cuide dele que nós o ajudaremos a arrumar um novo lar.
Informações/contatos
Cecilia - Animais Precisam Ajuda
tel. (11) 5579-1822/9339-8880
animaisprecisamajuda@uol.com.br
Av.Conselheiro Rodrigues Alves, 523 - Vila Mariana, próximo a estação Ana Rosa do Metrô
Vários filhotinhos, adolescentes e adultos de cães e gatos para serem doados.
O valor da castração é de R$ 50,00, em cheque ou dinheiro. NÃO É TAXA DE ADOÇÃO. É o pagamento da cirurgia.
A maioria já está castrada e os demais sairão já com a cirurgia agendada. .
Para adotar um animal é preciso: ter mais de 21 anos de idade e ser portador de seu CIC, RG e comprovante de endereço (conta de telefone, luz, doc. do carro, etc) para anotarmos os dados. Não ficaremos com os documentos.
Estamos precisando de doações de rações para gatos e cães (urgente), remédios, material de limpeza (Candida, desinfetantes, detergente, sacos de lixo, etc).
NÃO TEMOS ABRIGO PARA ANIMAIS.
Não permita que um animal fique abandonado. Cuide dele que nós o ajudaremos a arrumar um novo lar.
Informações/contatos
Cecilia - Animais Precisam Ajuda
tel. (11) 5579-1822/9339-8880
animaisprecisamajuda@uol.com.br
segunda-feira, 10 de setembro de 2007
ELEIÇÕES DA ASSOCIAÇÃO DO H.C. - Chapa 2 vem com tudo!
ASSOCIAÇÃO DO HOSPITAL DAS CLÍNICAS REALIZARÁ ELEIÇÕES
CHAPA 2 obedece prazo e protocoliza documentação para concorrer ao pleito
Os membros da CHAPA 2- intitulada SOMAR FAZ A DIFERENÇA,que concorrerão às eleições da ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES DO HOSPITAL DAS CLÍNICAS, em São Paulo, registraram no último dia 6 de setembro, a entrega da documentação, na sede da entidade, com êxito e tranquilidade.
A entrega completa da composição da CHAPA 2 se deu às 16 horas e 17 minutos, de forma clara e transparente, diretamente das mãos do sindicalista Rubens da Silva, encabeçador da chapa, que veio acompanhado de companheiros apoiadores.
O processo de conferência dos documentos transcorreu normalmente, tendo sido registradas as mais de 70 folhas, conforme recebimento e protocolo da secretaria da ASHC.
A CHAPA 2, que já tem traçado seu plano de trabalho para concorrer às eleições, oferecendo projetos significativos à categoria, pretende visitar todos os setores, levando aos associados, a proposta desse novo caminho.
As eleições ocorrerão nos próximos dias 10 e 11 de outubro, em horário comercial e todos os funcionários e servidores públicos do HC, em dia com suas obrigações junto à tesouraria da entidade, estarão aptos a votar.
Compareça. Exerça seu direito de trabalhador e vote pela Diferença .
Malucy Nogueira
jornalista mtb nº 17.862
tel. 9458.3976
malucynogueira@yahoo.com.br
CHAPA 2 obedece prazo e protocoliza documentação para concorrer ao pleito
Os membros da CHAPA 2- intitulada SOMAR FAZ A DIFERENÇA,que concorrerão às eleições da ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES DO HOSPITAL DAS CLÍNICAS, em São Paulo, registraram no último dia 6 de setembro, a entrega da documentação, na sede da entidade, com êxito e tranquilidade.
A entrega completa da composição da CHAPA 2 se deu às 16 horas e 17 minutos, de forma clara e transparente, diretamente das mãos do sindicalista Rubens da Silva, encabeçador da chapa, que veio acompanhado de companheiros apoiadores.
O processo de conferência dos documentos transcorreu normalmente, tendo sido registradas as mais de 70 folhas, conforme recebimento e protocolo da secretaria da ASHC.
A CHAPA 2, que já tem traçado seu plano de trabalho para concorrer às eleições, oferecendo projetos significativos à categoria, pretende visitar todos os setores, levando aos associados, a proposta desse novo caminho.
As eleições ocorrerão nos próximos dias 10 e 11 de outubro, em horário comercial e todos os funcionários e servidores públicos do HC, em dia com suas obrigações junto à tesouraria da entidade, estarão aptos a votar.
Compareça. Exerça seu direito de trabalhador e vote pela Diferença .
Malucy Nogueira
jornalista mtb nº 17.862
tel. 9458.3976
malucynogueira@yahoo.com.br
DEPUTADO FRANK AGUIAR RECOMENDA 14 BILHÕES PARA FUNDEB
DEPUTADO FRANK AGUIAR É O RELATOR DE PROJETO PARA
DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO BÁSICA
O deputado federal FRANK AGUIAR, relatou no último dia 29 de agosto, a Medida Provisória 376/2007 que abre crédito extraordinário de R$ 15,7 bilhões para estados, Distrito Federal e municípios. A maior parte (R$ 14 bilhões) destina-se ao Fundeb- Fundo de Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação. Os repasses ao fundo estão previstos na Emenda Constitucional 53 e incidem sobre os recursos de impostos da União a que os outros entes federados têm direito. A MP aprovada, também prevê o repasse de R$ 1,62 bilhão a estados, municípios e DF para compensar as perdas com a isenção do ICMS prevista na Lei Kandir.. O deputado FRANK AGUIAR recomendou a aprovação do texto original enviado pelo Poder Executivo e a votação ocorreu sem obstrução. A matéria será votada agora no Senado.
AUDIÊNCIA PÚBLICA OUVE PRESIDENTE DA ANCINE
Aconteceu neste dia 30 de agosto, Audiência Pública com o presidente da ANCINE – Agência Nacional de Cinema - Manoel Rangel, na Sub-comissão Permanente de Cultura. A reunião teve por objetivo ouvir o presidente da Agência que fez uma explanação detalhada de como funciona aquele órgão.
Durante a reunião, o deputado FRANK AGUIAR, solicitou ao gestor da ANCINE posição do que será indispensável para a consolidação e relatório do Plano Nacional de Cultura, no que se refere ao audiovisual. Rangel disse que é importante construir estruturas fortes para a comercialização e distribuição de filmes. Disse também ser importante que a Comissão de Educação e Cultura aprofunde o debate e sensibilize os parlamentares que fazem parte da Comissão no sentido de que disponibilizem emendas orçamentárias ao setor.
FRANK AGUIAR encerrou a reunião dizendo de sua responsabilidade de Relator do PNC - “um grande documento responsável e pontual. Se for preciso, derramo sangue para o bem do Brasil”, finalizou o deputado referindo-se à consolidação de políticas culturais, através do Plano Nacional de Cultura.
Assessoria de Comunicação e Imprensa
Malucy Nogueira -SP - Tel: 3887-6480 / 3884-5125
malucynogueira@yahoo.com.br
Margo Dalla - DF - telefones: 061 3215-3354
margodalla@gmail.com
domingo, 9 de setembro de 2007
Dicas para Desempregados!
Olá pessoal, recebi esta lista de e-mails para envio de currículo.
Atenção: Alguns e-mails podem estar desatualizados ou inválidos.
Se você quiser, pode arriscar o envio, quem sabe é o seu dia de sorte!
Para o pessoal que está procurando recolocação profissional ou estágio
aí vai uma série de endereços e e-mails e alguns sites que podem
ajudar. Estão separados por segmentos.
BANCOS:
Banco Alfa enviar enviar e-mail para: curriculo@bancoalfa.com.br
Banco Axial enviar e-mail para: bancoaxial@bancoaxial.com.br
Banco BBM enviar e-mail para: rh@bbmbank.com.br
Banco BNL enviar e-mail para: fun.cart@bnl.com.br
Banco Fiat enviar e-mail para: fiatrh@fiat.com.br
Banco Hexxa enviar e-mail para: rh@hexxa.com.br
Banco HSBC enviar e-mail para: rh-recrutamento@hsbc.com.br
Banco Indusval enviar e-mail para: banco@indusval.com.br
Banco Real enviar e-mail para: recrutamento@real.com.br
Banco Santander enviar e-mail para: curriculum@santander.com.br
Banco Sogeral enviar e-mail para: sgbrasc@uol.com.br
Bectondickinson enviar e-mail para: recrutamento@bd.com.br
Citi corp enviar e-mail para: rh.selecao@citicorp.com
EDUCAÇÃO:
CNA enviar e-mail para: curriculo@cna.com.br
HOTELARIA:
Accor enviar e-mail para: recrutamento@accor.com.br
Hotel Blue Tree enviar e-mail para: rh@bluetree.com.br
Hotel Cabreuva enviar e-mail para: diretoria@hotelcabreuva.com.br
Hotel Transamerica enviar e-mail para: candidato@transamerica.com.br
INDÚSTRIAS:
7Comm enviar e-mail para: rh@7comm.com.br
AABB (clube social) enviar e-mail para: rh@aabb.esp.br
Algar enviar e-mail para: talentoshumanos@algar.com.br
Apolo enviar e-mail para: rh@tubosapolo.com.br
Arteb enviar e-mail para: selecao@arteb.com.br
Artha enviar e-mail para: rh@arthabr.com
Azaléia enviar e-mail para: rh@azaleia.com.br
Basf enviar e-mail para: recursos.humanos@basf-sa.com.br
Bom Bril enviar e-mail para: selecao@bombril.com.br
Bosch enviar e-mail para: recruta.bosch.rbbr@br.bosch.com
Boucinhas enviar e-mail para: rhboucin@boucinhas.com.br
Brahma enviar e-mail para: gente@brahma.com.br
Brasilata enviar e-mail para: brasilata@brasilata.com.br
Caramuru Alimentos enviar e-mail para: rh@caramuru.com
Cargill enviar e-mail para: recrutamento_cargill@cargill.com
CCE enviar e-mail para: rh@cce.com.br
Cimento Itaú enviar e-mail para: talentos@cimentoitau.com.br
Cerâmica Santana enviar e-mail para: rh@ceramicasantana.com.br
Dell enviar e-mail para: Brasil_HR@Dell.com
DOW enviar e-mail para: recrutamento@dow.com
Embraco enviar e-mail para: rhembraco@embraco.com.br
Estrela enviar e-mail para: dpessoal@estrela.ind.br
Ford enviar e-mail para: selecao@ford.com
Gemini enviar e-mail para: rh@gemini.com.br
Gerdau enviar e-mail para: rh-sp@gerdau.com.br
Goodyear enviar e-mail para: recrutamento.amplant@goodyear.com
Gradiente enviar e-mail para: rh@gradiente.com.br
Grupo Áurea enviar e-m ail para: cv@grupoaurea.com.br
Intelbras enviar e-mail para: rh@intelbras.com.br
Itambé enviar e-mail para: rh@itambe.com.br
Klabin enviar e-mail para: recrutamento@klabin.com.br
Kolumbus enviar e-mail para: rh-kb@kolumbus.com.br
Lupo enviar e-mail para: rh@lupo.com.br
Manah enviar e-mail para: mercado@manah.com.br
Marcopolo enviar e-mail para: inovarh@inovarh.com.br
Mococa enviar e-mail para: rh@mococasa.com.br
Monsanto enviar e-mail para: talentos.novos@monsanto.com
Moore enviar e-mail para: selecao@moore.com.br
Mosane enviar e-mail para: rh@mosane.com.br
Otis enviar e-mail para: selecao@otis.com
Panamco enviar e-mail para: bancodecurriculos@panamco.com.br
Panco enviar e-mail para: selfab@panco.com.br
Perdigão enviar e-mail para: rhvda@perdigao.com.br
Probel enviar e-mail para: drh@probel.com.br
Sabóia enviar e-mail para: selecao@saboia.com.br
Santista Têxtil enviar e-mail para: selecao@santistatextil.com.br
Scania enviar e-mail para: curriculo.br@scania.com
Schincariol enviar e-mail para: rh@schincariol.com.br
Skol enviar e-mail para: gente@skol.com.br
Sony enviar e-mail para: sonyrh@ssp.br.sony.com
Sony Music enviar e-mail para: talentos@sonymusic.com.br
Springer Carrier enviar e-mail para: rh.springer@carrier.utc.com
Tecidos Elizabeth enviar e-mail para: selecao@elizabeth.com.br
Tetrapak enviar e-mail para: recrutamento@tetrapak.com
Vicunha enviar e-mail para: selecao@elizabeth.com.br
Wickbold enviar e-mail para: selecao@wickbold.com.br
INFORMÁTICA:
Activetch enviar e-mail para: rh@activetech.com.br
Alcabyt enviar e-mail para: recrutamento@alcabyt.com.br
Asmi Informática enviar e-mail para: asmi-rh@uol.com.br
ATPS enviar e-mail para: rh@atps.com.br
BF enviar e-mail para: rh@bf.com.br
BHTEC enviar e-mail para: rh@bhtec.com.br
BMS enviar e-mail para: rhsp@bms.com.br
Britos enviar e-mail para: rh@britos.com.br
BRQ enviar e-mail para: rhsp@brq.com
Buildup enviar e-mail para: curriculo@buildup.com.br
Choose enviar e-mail para: rh@choose.com.br
Blakinfo enviar e-mail para: rhsp@blakinfo.com
CCSNET enviar e-mail para: rh@ccsnet.com.br
Cebinet enviar e-mail para: depselecao@cebinet.com.br
CETDR enviar e-mail para: recrutamento@cetrd.com.br
Chadel enviar e-mail para: curriculo@chadel.com
Chiptek enviar e-mail para: selecao_sp@chiptek.com.br
Cidicom enviar e-mail para: rh@cidicom.com.br
Ciser enviar e-mail para: recruta@ciser.com.br
Cisco Systems enviar e-mail para: job-brasil@cisco.com
Compaq enviar e-mail para: cvbrasil@compaq.com
Compuland enviar e-mail para: rhsalut@compuland.com.br
Consoft enviar e-mail para: curriculum@consoft.com.br
Copel enviar e-mail para: rh@copel.com.br
Copesul enviar e-mail para: drh@copesul.com.br
Dglnet enviar e-mail para: curriculos@dglnet.com.br
DGM enviar e-mail para: cv@dgm.com.br
Dialdata enviar e-mail para: rh@dialdata.com.br
Dinheiro.net.com.br enviar e-mail para: rh@dinheironet.com.br
Discover enviar e-mail para: rh@discover.com.br
DLM Info enviar e-mail para: rhumanos@dlminfo.com.br
DPR Sist enviar e-mail para: dprrh@dprsist.com.br
Drive enviar e-mail para: curriculo@drive.com.br
EA enviar e-mail para: recrutamento@ea.com
Eclipse enviar e-mail para: eclipserh@eclipseinformatica.com.br
Elefante.com.br enviar e-mail para: rhumanos@elefante.com.br
Esys enviar e-mail para: rh@esys.com.br
Eyi enviar e-mail para: recursos.humanos@br.eyi.com
Face Virtual enviar e-mail para: selecao@facevirtual.com.br
Fórum Access enviar e-mail para: cvitae@forumaccess.com
Gempi enviar e-mail para: rh@gempi.com.br
GP enviar e-mail para: rh@gpnet.com.br
GPI enviar e-mail para: vagas@gpi.com.br
Ibpinet enviar e-mail para: rh@ibpinet.com.br
Idealyze.com.br enviar e-mail para: curriculum@idealyze.com.br
IFSBR enviar e-mail para: rh@ifsbr.com.br
Impsatrh enviar e-mail para: impsatrh@impsat.com.br
Indebras enviar e-mail para: selecao@indebras.com.br
Info Sis temas enviar e-mail para:recrutamento@infosistemas.com.br
Infoside enviar e-mail para: selecao@infoside.com.br
Inter Commerce enviar e-mail para: rh@intercommerce.com.br
Inter File enviar e-mail para: rh@interfile.com.br
Interamericana enviar e-mail para: cv@interamericana.com.br
Interplus enviar e-mail para: rh@intraplus.com.br
Intertech enviar e-mail para: curriculo@intertech.com.br
ISS enviar e-mail para: curriculo.rh@iss.com.br
Itautec-philco enviar e-mail para: rhumanos@itautec-philco.com.br
Itech enviar e-mail para: rh@itech.inf.br
Linx Brasil enviar e-mail para: rh@linxbrasil.com.br
Logicworld enviar e-mail para: rh@logicworld.com.br
Lowe enviar e-mail para: jobslowe@bol.com.br
Lumina enviar e-mail para: rh@luminacorp.com
Master enviar e-mail para: rhmaster@masterental.com.br
Meta inf enviar e-mail para: rhsp@metainf.com.br
Microsiga enviar e-mail para: curriculum@microsiga.com.br
Microsoft enviar e-mail para: rhbrasil@microsoft.com
Microwan enviar e-mail para: rh@microwan.com.br
MMCafe enviar e-mail para: rh@mmcafe.com.br
Multisis enviar e-mail para: rh@multisis.net
NBS enviar e-mail para: nbsrh@nbs.com.br
Netds enviar e-mail para: rh@netds.com.br
Netpav enviar e-mail para: curriculum@netpav.com.br
New Trend enviar e-mail para: curriculum@newtrend.com.br
New Trend enviar e-mail para: curriculum@newtrend.com.br
Nova América enviar e-mail para: gdrh@novaamerica.com.br
Novacell enviar e-mail para: rh@novacell.com.br
Ntsgsa enviar e-mail para: cv@ntsgsa.com.br
NV enviar e-mail para: rh@nv.com.br
Ogeda enviar e-mail para: rh@ogeda.com.br
Olinux enviar e-mail para: rh@olinux.com.br
Oracle enviar e-mail para: rhonline@br.oracle.com
Origin enviar e-mail para: recursoshumanos.rj@br.origin-it.com
Paramount Lansul enviar e-mail para: paramount@ibm-net.com
PCDI enviar e-mail para: rh@pcdi.com.br
Par Perfeito enviar e-mail para: curriculo@parperfeito.com.br
Persoft enviar e-mail para: rh@persoft.com.br
Plastamp enviar e-mail para: rh@plastamp.com.br
Pluguse enviar e-mail para: rh@pluguse.com.br
Pólen enviar e-mail para: selecao@polen.com.br
Power Plast enviar e-mail para: cv@powerplast,com.br
PP Ware enviar e-mail para: rh-rj@ppware.com.br
Prime Way enviar e-mail para: rh@primeway.com.br
Pró Soluções enviar e-mail para: selecao@professionalrh.com.br
Prodacon enviar e-mail para: rh@prodacon.com.br
Programmers enviar e-mail para: curriculo@programmers.com.br
QA Systems enviar e-mail para: rh@qasystems.com.br
QG enviar e-mail para: cv@qg.com.br
Quadrata enviar e-mail para: selecao@quadrata.com.br
RM Sistemas enviar e-mail para: rmrh@rm.com.br
RR Etiquetas enviar e-mail para: drh@rretiquetas.com.br
Rsinet enviar e-mail para: rh@rsinet.com.br
Scisoft enviar e-mail para: sci.rh@scisoft.com.br
Seal envi ar e-mail para: talentos@seal.com.br
Setempro enviar e-mail para: rh@setempro.com.br
Siscorp enviar e-ma il para: rh@siscorp.com.br
SQA enviar e-mail para: rhsqa@sqa.com.br
Sun enviar e-mail para: rh@brazil.sun.com
Superbid.com.br enviar e-mail para: rh@superbid.com.br
Sygnus enviar e-mail para: curriculo.sygnus@uol.com.br
Synercomm enviar e-mail para: rh@synercomm.com.br
Terphane enviar e-mail para: recursos_humanos@terphane.com.br
Topway enviar e-mail para: rh@topway-software.com.br
Tratem enviar e-mail para: tratemrh@tratem.com.br
Tribal.com.br enviar e-mail para: curriculum@tribal.com.br
Trw enviar e-mail para: recrutamento.limeira@trw.com
Ucar enviar e-mail para: desenvolve@ucar.com
Unisys enviar e-mail para: entorj@br.unisys.com
Uol.com.br enviar e-mail para: rhuol@uol.com.br
Uploadnet enviar e-mail para: rh@uploadnet.com.br
W21 enviar e-mail para: w21.rh@w21.com.br
Wa enviar e-mail para: rh@wa.com.br
Walar enviar e-m ail para: rh@walar.com.br
Wcorp enviar e-mail para: rh@wcorp.com.br
WEG enviar e-mail para: recrutamento@weg.com.br
Westbr enviar e-mail para: rh@westbr.com.br
Witcom enviar e-mail para: cv@witcom.com.br
WL enviar e-mail para: recrutamento@wl.com
Wyma enviar e-mail para: rh@wyma.com
Yahoo enviar e-mail para: br-empregos@yahoo-inc.com
LABORATORIO:
Ache enviar e-mail para: ache@osite.com.br
Ativus enviar e-mail para: dp@ativus.com.br
Bayer enviar e-mail para: bayer-rh.recursoshumanos.br@bayer.com.br
Lilly enviar e-mail para: recrutamento_estrategico@lilly.com
Organon enviar e-mail para: recrutar@organon.com.br
Pfizer enviar e-mail para: talento.recrutamento@pfizer.com
Rhodia enviar e-mail para: curriculum@rhodia.com.br
Roche enviar e-mail para: brasil.rh_curriculo@roche.com
Schering enviar e-mail para: recrutamento.sdb@schering.de
Schering-Plough enviar e-mail para: curriculum@schplo.com.br
York Brasil enviar e-mail para: rh@yorkbrasil.com.br
MIDIA:
DM9DDB enviar e-mail para: trampo@dm9ddb.com.br
Editora Águia enviar e-mail para: cv@editoraguia.com.br
Folha de São Paulo enviar e-mail para: fspselecao@uol.com.br
Folha Metro enviar e-mail para: rh@folhametro.com.br
MTV enviar e-mail para: rh.mtv@mtvbrasil.com.br
SBT enviar e-mail para: culo@sbt.com.br
SAÚDE:
Amil enviar e-mail para: rhamil@ifxbrasil.com.br
Cema Hospital enviar e-mail para: recursoshumanos@cemahospital.com.br
Fleury enviar e-mail para: selecao@fleury.com.br
Hospital Santa Cruz enviar e-mail para:
selecao@hospitalsantacruz.com.br
HOSPITAL:
Sírio Libanes enviar e-mail para: selecao@hsl.org.br
Rimed enviar e-mail para: rimedrh@rimed.com.br
SERVIÇOS:
Aster Petróleo enviar e-mail para: ecrutamento@asterpetroleo.com.br
Atacadão enviar e-mail para: rh@atacadao.com.br
Bradesco Seguros enviar e-mail para:
recrutamento@bradescoseguros.com.br
Brightlink enviar e-mail para: cvlink@brightlink.com.br
Denadai enviar e-mail para: rh@denadai.com.br
Dpaschoal enviar e-mail para: rh@dpaschoal.com.br
Droga Verde enviar e-mail para: rh@drogaverde.com.br
Drogaraia enviar e-mail para: drh@drogaraia.com.br
Ernst &Young enviar e-mail para: recursos.humanos@br.eyi.com
Fly GT enviar e-mail para: rh@flygt.com.br
FNAC enviar e-mail para: recursos_humanos@fnac.com.br
Hunter Business enviar e-mail para: rh@hunterbusiness.com.br
KPMG enviar e-mail para: rhkpmg@kpmg.com.br
Leroy Merlin enviar e-mail para: recrutamento@leroymerlin.com.br
Lojas Arno enviar e-mail para: rh@lojasarno.com.br
Lojas Pernambucanas enviar e-mail para:
recrutamento@pernambucanas.com.br
LOJAS:
Renner enviar e-mail para: curriculo@lojasrenner.com.br
Lojas Riachuelo enviar e-mail para: rh@lojasriachuelo.com.br
Lojas Zogbi enviar e-mail para: rh@lojaszogbi.com.br
McDonald's enviar e-mail para: rh@bigmac.com.br
MKS Consultoria enviar e-ma il para: mksrh@originet.com.br
Multiprofissional enviar e-mail para: rh@multiprofissional.com.br
Odebrecht enviar e-mail para: adm.pessoal@odb.com.br
OESP enviar e-mail para: selecao@oesp.com.br
Ontime enviar e-mail para: selecao@ontime.srv.br
Orbitall enviar e-mail para: recrutamento.rh@orbitall.com.br
Orsa enviar e-mail para: rh@grupoorsa.com.br
Pão de Açúcar enviar e-mail para: pa.rh@paodeacucar.com.br
Quilhas enviar e-mail para: rh@quilhas.com.br
Rio Scenarium enviar e-mail para: rio-scenarium@uol.com.br
Roldão Redecard enviar e-mail para: rhredecard@redecard.com.br
Soma Seguradora enviar e-mail para: rh@somaseguradora.com.br
Sonae enviar e-mail para: crescerh@sonae.com.br
Technigroup enviar e-mail para: rh@technigroup.com.br
Tecnisa enviar e-mail para: selecao@tecnisa.com.br
Telefutura enviar e-mail para: rh@telefutura.com.br
Vera Cruz enviar e-mail para: curriculos@veracruz.com.br
TELECOMUNICAÇÕES:
BCP enviar e-mail para: rhsp@bcp.com.br
CAAD enviar e-mail para: rh@caad.com.br
Canbras enviar e-mail para: recursos.humanos@canbras.com.br
Ericsson enviar e-mail para: rh@edb.ericsson.se
HP enviar e-mail para: recrutamento_selecao@hp.com
IBM enviar e-mail para: rhibm@br.ibm.com
Nextel enviar e-mail para: recrutamento.selecao@nextel.com.br
Nortel enviar e-mail para: brzjobs@nortelnetworks.com
Siemens enviar e-mail para: rhsm@curh.siemens.com.br
Vésper enviar e-mail para: cvsp@vesper.com.br
TRANSPORTES:
Águia Branca enviar e-mail para: ggrhumanos@aguiabranca.com.br
TAM enviar e-mail para: tamselecao@tam.com.br
Viação Caieiras enviar e-mail para: rh@viacaocaieiras.com.br
OUTROS:
AGN enviar e-mail para: rh@agn.com.br
Altona enviar e-mail para: treinamento@altona.com.br
Americel enviar e-mail para: curriculo@americel.com.br
Amtec.net enviar e-mail para: empregossaopaulo@amtec.net
Arvin Meritor enviar e-mail para: rh.saopaulo@arvinmeritor.com
Axara enviar e- mail para: rh@axara.com.br
Commitment enviar e-mail para : arearh@commitment.com.br
Compugraf enviar e-mail para: curriculum@compugraf.com.br
Condemar enviar e-mail para: talentos@condemar.com.br
Condor enviar e-mail para: rh@condor.com.br
Consulters enviar e-mail para: rh@consulters.com.br
Coonai enviar e-mail para: rh@coonai.com.br
Cooper Plus enviar e-mail para: recrut.selecao@cooperplus.org.br
Coselli enviar e-mail para: rh@coselli.com.br
Craz enviar e-mail para: rh@craz.com.br
DBD enviar e-mail para: cv@dbd.com.br
EMC enviar e-mail para: brazil_hr@emc.com
Enesa enviar e-mail para: pessoal@enesa.com.br
Escopo enviar e-mail para: rh@escopo.com
Exposições enviar e-mail para: selecao@exposicoes.com.br
Iguaçu enviar e-mail para: curriculos@iguacu.com.br
Kepler enviar e-mail para: rh@kepler.com.br
KMCL enviar e-mail para: rh@kmcl.thyssenkrupp.com.br
Kron enviar e-ma il para: rh@kron.com.br
Lavori enviar e-mail para: rh@lavori.com.br
MD Papéis enviar e-mail para: rh@mdpapeis.com.br
Mecano enviar e-mail para: rh@mecano.com.br
Meritorauto enviar e-mail para: rhlime@meritorauto.com
Mineração Rio do Norte enviar e-mail para: rh@mrn.com.br
MPRH enviar e-mail para: selecao@mprh.com.br
Mshimizu enviar e-mail para: rh@mshimizu.com.br
Pellegrino enviar e-mail para: rh.pellegrino@dana.com
RCC enviar e-mail para: rh@rcc.com.br
Roland enviar e-mail para: rh@roland.com.br
Sonda Brasil enviar e-mail para: rhsp@sondabrasil.com.br
Vision Group enviar e-mail para: curriculum@visiongroup.com.br
YKP enviar e-mail para: rh@ykp.com.br
Ypora enviar e-mail para: rh@ypora.com.br
Ysa Yokogawa enviar e-mail para: rh@ysa.yokogawa.com.br
Zanchi enviar e-mail para: curriculo@zanchi.com.br
SEGUE UMA LISTA DE SITES GRATUITOS DE EMPREGOS:
www.bumeran.com.br (esse vale a pena se cadastrar entrar pelo menos
2 vezes por semana)
www.ambc.com.br/rh
www.cst.com.br
www.guiadeempregos.com.br
www.multiempregos.com.br
www.respect.com.br
www.selector.com.br (esse vale muito a pena se cadastrar, pois tem
links com grandes empresas)
www.vidaexecutiva.com.br
www.gelre.com.br
www.anunciosbrasil.com.br
www.bne.com.br
www.bomtrabalho.com.br
www.curriculum.com.br
www.clickjobs.zip.net
Atenção: Alguns e-mails podem estar desatualizados ou inválidos.
Se você quiser, pode arriscar o envio, quem sabe é o seu dia de sorte!
Para o pessoal que está procurando recolocação profissional ou estágio
aí vai uma série de endereços e e-mails e alguns sites que podem
ajudar. Estão separados por segmentos.
BANCOS:
Banco Alfa enviar enviar e-mail para: curriculo@bancoalfa.com.br
Banco Axial enviar e-mail para: bancoaxial@bancoaxial.com.br
Banco BBM enviar e-mail para: rh@bbmbank.com.br
Banco BNL enviar e-mail para: fun.cart@bnl.com.br
Banco Fiat enviar e-mail para: fiatrh@fiat.com.br
Banco Hexxa enviar e-mail para: rh@hexxa.com.br
Banco HSBC enviar e-mail para: rh-recrutamento@hsbc.com.br
Banco Indusval enviar e-mail para: banco@indusval.com.br
Banco Real enviar e-mail para: recrutamento@real.com.br
Banco Santander enviar e-mail para: curriculum@santander.com.br
Banco Sogeral enviar e-mail para: sgbrasc@uol.com.br
Bectondickinson enviar e-mail para: recrutamento@bd.com.br
Citi corp enviar e-mail para: rh.selecao@citicorp.com
EDUCAÇÃO:
CNA enviar e-mail para: curriculo@cna.com.br
HOTELARIA:
Accor enviar e-mail para: recrutamento@accor.com.br
Hotel Blue Tree enviar e-mail para: rh@bluetree.com.br
Hotel Cabreuva enviar e-mail para: diretoria@hotelcabreuva.com.br
Hotel Transamerica enviar e-mail para: candidato@transamerica.com.br
INDÚSTRIAS:
7Comm enviar e-mail para: rh@7comm.com.br
AABB (clube social) enviar e-mail para: rh@aabb.esp.br
Algar enviar e-mail para: talentoshumanos@algar.com.br
Apolo enviar e-mail para: rh@tubosapolo.com.br
Arteb enviar e-mail para: selecao@arteb.com.br
Artha enviar e-mail para: rh@arthabr.com
Azaléia enviar e-mail para: rh@azaleia.com.br
Basf enviar e-mail para: recursos.humanos@basf-sa.com.br
Bom Bril enviar e-mail para: selecao@bombril.com.br
Bosch enviar e-mail para: recruta.bosch.rbbr@br.bosch.com
Boucinhas enviar e-mail para: rhboucin@boucinhas.com.br
Brahma enviar e-mail para: gente@brahma.com.br
Brasilata enviar e-mail para: brasilata@brasilata.com.br
Caramuru Alimentos enviar e-mail para: rh@caramuru.com
Cargill enviar e-mail para: recrutamento_cargill@cargill.com
CCE enviar e-mail para: rh@cce.com.br
Cimento Itaú enviar e-mail para: talentos@cimentoitau.com.br
Cerâmica Santana enviar e-mail para: rh@ceramicasantana.com.br
Dell enviar e-mail para: Brasil_HR@Dell.com
DOW enviar e-mail para: recrutamento@dow.com
Embraco enviar e-mail para: rhembraco@embraco.com.br
Estrela enviar e-mail para: dpessoal@estrela.ind.br
Ford enviar e-mail para: selecao@ford.com
Gemini enviar e-mail para: rh@gemini.com.br
Gerdau enviar e-mail para: rh-sp@gerdau.com.br
Goodyear enviar e-mail para: recrutamento.amplant@goodyear.com
Gradiente enviar e-mail para: rh@gradiente.com.br
Grupo Áurea enviar e-m ail para: cv@grupoaurea.com.br
Intelbras enviar e-mail para: rh@intelbras.com.br
Itambé enviar e-mail para: rh@itambe.com.br
Klabin enviar e-mail para: recrutamento@klabin.com.br
Kolumbus enviar e-mail para: rh-kb@kolumbus.com.br
Lupo enviar e-mail para: rh@lupo.com.br
Manah enviar e-mail para: mercado@manah.com.br
Marcopolo enviar e-mail para: inovarh@inovarh.com.br
Mococa enviar e-mail para: rh@mococasa.com.br
Monsanto enviar e-mail para: talentos.novos@monsanto.com
Moore enviar e-mail para: selecao@moore.com.br
Mosane enviar e-mail para: rh@mosane.com.br
Otis enviar e-mail para: selecao@otis.com
Panamco enviar e-mail para: bancodecurriculos@panamco.com.br
Panco enviar e-mail para: selfab@panco.com.br
Perdigão enviar e-mail para: rhvda@perdigao.com.br
Probel enviar e-mail para: drh@probel.com.br
Sabóia enviar e-mail para: selecao@saboia.com.br
Santista Têxtil enviar e-mail para: selecao@santistatextil.com.br
Scania enviar e-mail para: curriculo.br@scania.com
Schincariol enviar e-mail para: rh@schincariol.com.br
Skol enviar e-mail para: gente@skol.com.br
Sony enviar e-mail para: sonyrh@ssp.br.sony.com
Sony Music enviar e-mail para: talentos@sonymusic.com.br
Springer Carrier enviar e-mail para: rh.springer@carrier.utc.com
Tecidos Elizabeth enviar e-mail para: selecao@elizabeth.com.br
Tetrapak enviar e-mail para: recrutamento@tetrapak.com
Vicunha enviar e-mail para: selecao@elizabeth.com.br
Wickbold enviar e-mail para: selecao@wickbold.com.br
INFORMÁTICA:
Activetch enviar e-mail para: rh@activetech.com.br
Alcabyt enviar e-mail para: recrutamento@alcabyt.com.br
Asmi Informática enviar e-mail para: asmi-rh@uol.com.br
ATPS enviar e-mail para: rh@atps.com.br
BF enviar e-mail para: rh@bf.com.br
BHTEC enviar e-mail para: rh@bhtec.com.br
BMS enviar e-mail para: rhsp@bms.com.br
Britos enviar e-mail para: rh@britos.com.br
BRQ enviar e-mail para: rhsp@brq.com
Buildup enviar e-mail para: curriculo@buildup.com.br
Choose enviar e-mail para: rh@choose.com.br
Blakinfo enviar e-mail para: rhsp@blakinfo.com
CCSNET enviar e-mail para: rh@ccsnet.com.br
Cebinet enviar e-mail para: depselecao@cebinet.com.br
CETDR enviar e-mail para: recrutamento@cetrd.com.br
Chadel enviar e-mail para: curriculo@chadel.com
Chiptek enviar e-mail para: selecao_sp@chiptek.com.br
Cidicom enviar e-mail para: rh@cidicom.com.br
Ciser enviar e-mail para: recruta@ciser.com.br
Cisco Systems enviar e-mail para: job-brasil@cisco.com
Compaq enviar e-mail para: cvbrasil@compaq.com
Compuland enviar e-mail para: rhsalut@compuland.com.br
Consoft enviar e-mail para: curriculum@consoft.com.br
Copel enviar e-mail para: rh@copel.com.br
Copesul enviar e-mail para: drh@copesul.com.br
Dglnet enviar e-mail para: curriculos@dglnet.com.br
DGM enviar e-mail para: cv@dgm.com.br
Dialdata enviar e-mail para: rh@dialdata.com.br
Dinheiro.net.com.br enviar e-mail para: rh@dinheironet.com.br
Discover enviar e-mail para: rh@discover.com.br
DLM Info enviar e-mail para: rhumanos@dlminfo.com.br
DPR Sist enviar e-mail para: dprrh@dprsist.com.br
Drive enviar e-mail para: curriculo@drive.com.br
EA enviar e-mail para: recrutamento@ea.com
Eclipse enviar e-mail para: eclipserh@eclipseinformatica.com.br
Elefante.com.br enviar e-mail para: rhumanos@elefante.com.br
Esys enviar e-mail para: rh@esys.com.br
Eyi enviar e-mail para: recursos.humanos@br.eyi.com
Face Virtual enviar e-mail para: selecao@facevirtual.com.br
Fórum Access enviar e-mail para: cvitae@forumaccess.com
Gempi enviar e-mail para: rh@gempi.com.br
GP enviar e-mail para: rh@gpnet.com.br
GPI enviar e-mail para: vagas@gpi.com.br
Ibpinet enviar e-mail para: rh@ibpinet.com.br
Idealyze.com.br enviar e-mail para: curriculum@idealyze.com.br
IFSBR enviar e-mail para: rh@ifsbr.com.br
Impsatrh enviar e-mail para: impsatrh@impsat.com.br
Indebras enviar e-mail para: selecao@indebras.com.br
Info Sis temas enviar e-mail para:recrutamento@infosistemas.com.br
Infoside enviar e-mail para: selecao@infoside.com.br
Inter Commerce enviar e-mail para: rh@intercommerce.com.br
Inter File enviar e-mail para: rh@interfile.com.br
Interamericana enviar e-mail para: cv@interamericana.com.br
Interplus enviar e-mail para: rh@intraplus.com.br
Intertech enviar e-mail para: curriculo@intertech.com.br
ISS enviar e-mail para: curriculo.rh@iss.com.br
Itautec-philco enviar e-mail para: rhumanos@itautec-philco.com.br
Itech enviar e-mail para: rh@itech.inf.br
Linx Brasil enviar e-mail para: rh@linxbrasil.com.br
Logicworld enviar e-mail para: rh@logicworld.com.br
Lowe enviar e-mail para: jobslowe@bol.com.br
Lumina enviar e-mail para: rh@luminacorp.com
Master enviar e-mail para: rhmaster@masterental.com.br
Meta inf enviar e-mail para: rhsp@metainf.com.br
Microsiga enviar e-mail para: curriculum@microsiga.com.br
Microsoft enviar e-mail para: rhbrasil@microsoft.com
Microwan enviar e-mail para: rh@microwan.com.br
MMCafe enviar e-mail para: rh@mmcafe.com.br
Multisis enviar e-mail para: rh@multisis.net
NBS enviar e-mail para: nbsrh@nbs.com.br
Netds enviar e-mail para: rh@netds.com.br
Netpav enviar e-mail para: curriculum@netpav.com.br
New Trend enviar e-mail para: curriculum@newtrend.com.br
New Trend enviar e-mail para: curriculum@newtrend.com.br
Nova América enviar e-mail para: gdrh@novaamerica.com.br
Novacell enviar e-mail para: rh@novacell.com.br
Ntsgsa enviar e-mail para: cv@ntsgsa.com.br
NV enviar e-mail para: rh@nv.com.br
Ogeda enviar e-mail para: rh@ogeda.com.br
Olinux enviar e-mail para: rh@olinux.com.br
Oracle enviar e-mail para: rhonline@br.oracle.com
Origin enviar e-mail para: recursoshumanos.rj@br.origin-it.com
Paramount Lansul enviar e-mail para: paramount@ibm-net.com
PCDI enviar e-mail para: rh@pcdi.com.br
Par Perfeito enviar e-mail para: curriculo@parperfeito.com.br
Persoft enviar e-mail para: rh@persoft.com.br
Plastamp enviar e-mail para: rh@plastamp.com.br
Pluguse enviar e-mail para: rh@pluguse.com.br
Pólen enviar e-mail para: selecao@polen.com.br
Power Plast enviar e-mail para: cv@powerplast,com.br
PP Ware enviar e-mail para: rh-rj@ppware.com.br
Prime Way enviar e-mail para: rh@primeway.com.br
Pró Soluções enviar e-mail para: selecao@professionalrh.com.br
Prodacon enviar e-mail para: rh@prodacon.com.br
Programmers enviar e-mail para: curriculo@programmers.com.br
QA Systems enviar e-mail para: rh@qasystems.com.br
QG enviar e-mail para: cv@qg.com.br
Quadrata enviar e-mail para: selecao@quadrata.com.br
RM Sistemas enviar e-mail para: rmrh@rm.com.br
RR Etiquetas enviar e-mail para: drh@rretiquetas.com.br
Rsinet enviar e-mail para: rh@rsinet.com.br
Scisoft enviar e-mail para: sci.rh@scisoft.com.br
Seal envi ar e-mail para: talentos@seal.com.br
Setempro enviar e-mail para: rh@setempro.com.br
Siscorp enviar e-ma il para: rh@siscorp.com.br
SQA enviar e-mail para: rhsqa@sqa.com.br
Sun enviar e-mail para: rh@brazil.sun.com
Superbid.com.br enviar e-mail para: rh@superbid.com.br
Sygnus enviar e-mail para: curriculo.sygnus@uol.com.br
Synercomm enviar e-mail para: rh@synercomm.com.br
Terphane enviar e-mail para: recursos_humanos@terphane.com.br
Topway enviar e-mail para: rh@topway-software.com.br
Tratem enviar e-mail para: tratemrh@tratem.com.br
Tribal.com.br enviar e-mail para: curriculum@tribal.com.br
Trw enviar e-mail para: recrutamento.limeira@trw.com
Ucar enviar e-mail para: desenvolve@ucar.com
Unisys enviar e-mail para: entorj@br.unisys.com
Uol.com.br enviar e-mail para: rhuol@uol.com.br
Uploadnet enviar e-mail para: rh@uploadnet.com.br
W21 enviar e-mail para: w21.rh@w21.com.br
Wa enviar e-mail para: rh@wa.com.br
Walar enviar e-m ail para: rh@walar.com.br
Wcorp enviar e-mail para: rh@wcorp.com.br
WEG enviar e-mail para: recrutamento@weg.com.br
Westbr enviar e-mail para: rh@westbr.com.br
Witcom enviar e-mail para: cv@witcom.com.br
WL enviar e-mail para: recrutamento@wl.com
Wyma enviar e-mail para: rh@wyma.com
Yahoo enviar e-mail para: br-empregos@yahoo-inc.com
LABORATORIO:
Ache enviar e-mail para: ache@osite.com.br
Ativus enviar e-mail para: dp@ativus.com.br
Bayer enviar e-mail para: bayer-rh.recursoshumanos.br@bayer.com.br
Lilly enviar e-mail para: recrutamento_estrategico@lilly.com
Organon enviar e-mail para: recrutar@organon.com.br
Pfizer enviar e-mail para: talento.recrutamento@pfizer.com
Rhodia enviar e-mail para: curriculum@rhodia.com.br
Roche enviar e-mail para: brasil.rh_curriculo@roche.com
Schering enviar e-mail para: recrutamento.sdb@schering.de
Schering-Plough enviar e-mail para: curriculum@schplo.com.br
York Brasil enviar e-mail para: rh@yorkbrasil.com.br
MIDIA:
DM9DDB enviar e-mail para: trampo@dm9ddb.com.br
Editora Águia enviar e-mail para: cv@editoraguia.com.br
Folha de São Paulo enviar e-mail para: fspselecao@uol.com.br
Folha Metro enviar e-mail para: rh@folhametro.com.br
MTV enviar e-mail para: rh.mtv@mtvbrasil.com.br
SBT enviar e-mail para: culo@sbt.com.br
SAÚDE:
Amil enviar e-mail para: rhamil@ifxbrasil.com.br
Cema Hospital enviar e-mail para: recursoshumanos@cemahospital.com.br
Fleury enviar e-mail para: selecao@fleury.com.br
Hospital Santa Cruz enviar e-mail para:
selecao@hospitalsantacruz.com.br
HOSPITAL:
Sírio Libanes enviar e-mail para: selecao@hsl.org.br
Rimed enviar e-mail para: rimedrh@rimed.com.br
SERVIÇOS:
Aster Petróleo enviar e-mail para: ecrutamento@asterpetroleo.com.br
Atacadão enviar e-mail para: rh@atacadao.com.br
Bradesco Seguros enviar e-mail para:
recrutamento@bradescoseguros.com.br
Brightlink enviar e-mail para: cvlink@brightlink.com.br
Denadai enviar e-mail para: rh@denadai.com.br
Dpaschoal enviar e-mail para: rh@dpaschoal.com.br
Droga Verde enviar e-mail para: rh@drogaverde.com.br
Drogaraia enviar e-mail para: drh@drogaraia.com.br
Ernst &Young enviar e-mail para: recursos.humanos@br.eyi.com
Fly GT enviar e-mail para: rh@flygt.com.br
FNAC enviar e-mail para: recursos_humanos@fnac.com.br
Hunter Business enviar e-mail para: rh@hunterbusiness.com.br
KPMG enviar e-mail para: rhkpmg@kpmg.com.br
Leroy Merlin enviar e-mail para: recrutamento@leroymerlin.com.br
Lojas Arno enviar e-mail para: rh@lojasarno.com.br
Lojas Pernambucanas enviar e-mail para:
recrutamento@pernambucanas.com.br
LOJAS:
Renner enviar e-mail para: curriculo@lojasrenner.com.br
Lojas Riachuelo enviar e-mail para: rh@lojasriachuelo.com.br
Lojas Zogbi enviar e-mail para: rh@lojaszogbi.com.br
McDonald's enviar e-mail para: rh@bigmac.com.br
MKS Consultoria enviar e-ma il para: mksrh@originet.com.br
Multiprofissional enviar e-mail para: rh@multiprofissional.com.br
Odebrecht enviar e-mail para: adm.pessoal@odb.com.br
OESP enviar e-mail para: selecao@oesp.com.br
Ontime enviar e-mail para: selecao@ontime.srv.br
Orbitall enviar e-mail para: recrutamento.rh@orbitall.com.br
Orsa enviar e-mail para: rh@grupoorsa.com.br
Pão de Açúcar enviar e-mail para: pa.rh@paodeacucar.com.br
Quilhas enviar e-mail para: rh@quilhas.com.br
Rio Scenarium enviar e-mail para: rio-scenarium@uol.com.br
Roldão Redecard enviar e-mail para: rhredecard@redecard.com.br
Soma Seguradora enviar e-mail para: rh@somaseguradora.com.br
Sonae enviar e-mail para: crescerh@sonae.com.br
Technigroup enviar e-mail para: rh@technigroup.com.br
Tecnisa enviar e-mail para: selecao@tecnisa.com.br
Telefutura enviar e-mail para: rh@telefutura.com.br
Vera Cruz enviar e-mail para: curriculos@veracruz.com.br
TELECOMUNICAÇÕES:
BCP enviar e-mail para: rhsp@bcp.com.br
CAAD enviar e-mail para: rh@caad.com.br
Canbras enviar e-mail para: recursos.humanos@canbras.com.br
Ericsson enviar e-mail para: rh@edb.ericsson.se
HP enviar e-mail para: recrutamento_selecao@hp.com
IBM enviar e-mail para: rhibm@br.ibm.com
Nextel enviar e-mail para: recrutamento.selecao@nextel.com.br
Nortel enviar e-mail para: brzjobs@nortelnetworks.com
Siemens enviar e-mail para: rhsm@curh.siemens.com.br
Vésper enviar e-mail para: cvsp@vesper.com.br
TRANSPORTES:
Águia Branca enviar e-mail para: ggrhumanos@aguiabranca.com.br
TAM enviar e-mail para: tamselecao@tam.com.br
Viação Caieiras enviar e-mail para: rh@viacaocaieiras.com.br
OUTROS:
AGN enviar e-mail para: rh@agn.com.br
Altona enviar e-mail para: treinamento@altona.com.br
Americel enviar e-mail para: curriculo@americel.com.br
Amtec.net enviar e-mail para: empregossaopaulo@amtec.net
Arvin Meritor enviar e-mail para: rh.saopaulo@arvinmeritor.com
Axara enviar e- mail para: rh@axara.com.br
Commitment enviar e-mail para : arearh@commitment.com.br
Compugraf enviar e-mail para: curriculum@compugraf.com.br
Condemar enviar e-mail para: talentos@condemar.com.br
Condor enviar e-mail para: rh@condor.com.br
Consulters enviar e-mail para: rh@consulters.com.br
Coonai enviar e-mail para: rh@coonai.com.br
Cooper Plus enviar e-mail para: recrut.selecao@cooperplus.org.br
Coselli enviar e-mail para: rh@coselli.com.br
Craz enviar e-mail para: rh@craz.com.br
DBD enviar e-mail para: cv@dbd.com.br
EMC enviar e-mail para: brazil_hr@emc.com
Enesa enviar e-mail para: pessoal@enesa.com.br
Escopo enviar e-mail para: rh@escopo.com
Exposições enviar e-mail para: selecao@exposicoes.com.br
Iguaçu enviar e-mail para: curriculos@iguacu.com.br
Kepler enviar e-mail para: rh@kepler.com.br
KMCL enviar e-mail para: rh@kmcl.thyssenkrupp.com.br
Kron enviar e-ma il para: rh@kron.com.br
Lavori enviar e-mail para: rh@lavori.com.br
MD Papéis enviar e-mail para: rh@mdpapeis.com.br
Mecano enviar e-mail para: rh@mecano.com.br
Meritorauto enviar e-mail para: rhlime@meritorauto.com
Mineração Rio do Norte enviar e-mail para: rh@mrn.com.br
MPRH enviar e-mail para: selecao@mprh.com.br
Mshimizu enviar e-mail para: rh@mshimizu.com.br
Pellegrino enviar e-mail para: rh.pellegrino@dana.com
RCC enviar e-mail para: rh@rcc.com.br
Roland enviar e-mail para: rh@roland.com.br
Sonda Brasil enviar e-mail para: rhsp@sondabrasil.com.br
Vision Group enviar e-mail para: curriculum@visiongroup.com.br
YKP enviar e-mail para: rh@ykp.com.br
Ypora enviar e-mail para: rh@ypora.com.br
Ysa Yokogawa enviar e-mail para: rh@ysa.yokogawa.com.br
Zanchi enviar e-mail para: curriculo@zanchi.com.br
SEGUE UMA LISTA DE SITES GRATUITOS DE EMPREGOS:
www.bumeran.com.br (esse vale a pena se cadastrar entrar pelo menos
2 vezes por semana)
www.ambc.com.br/rh
www.cst.com.br
www.guiadeempregos.com.br
www.multiempregos.com.br
www.respect.com.br
www.selector.com.br (esse vale muito a pena se cadastrar, pois tem
links com grandes empresas)
www.vidaexecutiva.com.br
www.gelre.com.br
www.anunciosbrasil.com.br
www.bne.com.br
www.bomtrabalho.com.br
www.curriculum.com.br
www.clickjobs.zip.net
História do Circo
4.000 a. C. - Pinturas rupestres descobertas na China, em que aparecem acrobatas, contorcionistas e equilibristas, mostram que as artes circenses podem ter sido inventadas pelos chineses.
2.500 a. C. - Pinturas de malabaristas e paradistas também foram encontradas nas pirâmides do Egito. Aliás, a profissão de domador surgiu no Egito, para atender à mania dos faraós, que adoravam exibir animais ferozes em seus desfiles militares.
1.500 a. C. - Na Índia, há milhares de anos números de contorção e saltos fazem parte de espetáculos sagrados.
300 a. C. - Na Grécia, as paradas e os números de força eram modalidades olímpicas e os sátiros, os primeiros palhaços, já faziam o povo gargalhar.
Século 18 - O Circo como o conhecemos - um espetáculo pago, em volta de um picadeiro onde se apresentam artistas com diversas habilidades - é uma invenção recente. Foi criado por Philip Astley, um jovem suboficial inglês, perito cavaleiro, na Londres de 1770. Ele descobriu que, se ficasse de pé sobre seu cavalo enquanto o animal galopava em círculos, a força centrífuga o ajudaria a manter o equilíbrio. Estava criado o picadeiro.
O nome Circo foi utilizado pela primeira vez em 1782 por outro inglês, Charles Hughes, que criou o Circo Real.
Séculos 19 e 20 - Rapidamente as companhias circenses se espalharam pela Europa e América, e logo foram adotadas pelas numerosas famílias de saltimbancos que há séculos se apresentavam em feiras e quermesses. Eles trouxeram os animais selvagens e domesticados, os números de variedades, o trapézio, a corda bamba, a música, o drama e a comédia, formatando um tipo de espetáculo que se desenvolveu plenamente até a metade do século 20, quando sua popularidade começou a sofrer a feroz concorrência de outras formas mais modernas de comunicação de massa.
Anos 80 até hoje - A partir dos anos 80, também o circo começou a mudar, através de companhias inovadoras como o Cirque du Soleil, assimilando justamente as técnicas e a tecnologia originária dos grandes shows multimídia. Assim, o circo está voltando a ser um espetáculo vigoroso, dinâmico, grandioso e antenado com seu tempo.
Fonte: www.funarte.gov.br
História do circo
A arte circense surgiu na China há 5 mil anos. Os chineses usavam a acrobacia, o contorcionismo e o equilisbrismo para desenvolver a agilidade, a flexibilidade e a força de seus guerreiros. Em 108 a.C., o imperador da China resolveu promover uma série de apresentações acrobáticas para homenagear visitantes estrangeiros. A partir daí, ficou determinado que todos os anos seriam realizados espetáculos do gênero no Festival da Primeira Lua.
Já o circo nasceu na Roma antiga. Naquela época, consistia em uma área dividida em pista, arquibancada e cavalarias onde ocorriam corridas de cavalos, combate de gladiadores, brigas entre homens e animais e duelos entre bichos. Por isso o local recebeu o nome "circus", que quer dizer "lugar em que competições acontecem".
Em 40 a.C., foi construída em Roma uma arena chamada Coliseu para a apresentação de exentricidades, como animais exóticos e engolidores de fogo. Ele foi concluído em 90 d.C. e tinha capacidade para 100 mil espectadores. Porém, com a perseguição aos cristãos, o local passou a sediar espetáculos sangrentos, em que homens eram lançados vivos às feras. Isto diminuiu o interesse pela arte circense. Mas mesmo assim, grupos de artistas mambembes continuaram se exibindo em mercados e praças.
No século 18, um sargento da cavalaria britânica chamado Philip Astley começou a circular pelo interior da Inglaterra fazendo demonstrações com seu cavalo. Ele acabou se estabelecendo perto de Londres e montou uma arena coberta para suas exibições. Também acrescentou à performance cenas com palhaços, dando origem ao circo moderno.
Fonte: http://guiadoscuriosos.ig.com.br/index.php?cat_id=49937
2.500 a. C. - Pinturas de malabaristas e paradistas também foram encontradas nas pirâmides do Egito. Aliás, a profissão de domador surgiu no Egito, para atender à mania dos faraós, que adoravam exibir animais ferozes em seus desfiles militares.
1.500 a. C. - Na Índia, há milhares de anos números de contorção e saltos fazem parte de espetáculos sagrados.
300 a. C. - Na Grécia, as paradas e os números de força eram modalidades olímpicas e os sátiros, os primeiros palhaços, já faziam o povo gargalhar.
Século 18 - O Circo como o conhecemos - um espetáculo pago, em volta de um picadeiro onde se apresentam artistas com diversas habilidades - é uma invenção recente. Foi criado por Philip Astley, um jovem suboficial inglês, perito cavaleiro, na Londres de 1770. Ele descobriu que, se ficasse de pé sobre seu cavalo enquanto o animal galopava em círculos, a força centrífuga o ajudaria a manter o equilíbrio. Estava criado o picadeiro.
O nome Circo foi utilizado pela primeira vez em 1782 por outro inglês, Charles Hughes, que criou o Circo Real.
Séculos 19 e 20 - Rapidamente as companhias circenses se espalharam pela Europa e América, e logo foram adotadas pelas numerosas famílias de saltimbancos que há séculos se apresentavam em feiras e quermesses. Eles trouxeram os animais selvagens e domesticados, os números de variedades, o trapézio, a corda bamba, a música, o drama e a comédia, formatando um tipo de espetáculo que se desenvolveu plenamente até a metade do século 20, quando sua popularidade começou a sofrer a feroz concorrência de outras formas mais modernas de comunicação de massa.
Anos 80 até hoje - A partir dos anos 80, também o circo começou a mudar, através de companhias inovadoras como o Cirque du Soleil, assimilando justamente as técnicas e a tecnologia originária dos grandes shows multimídia. Assim, o circo está voltando a ser um espetáculo vigoroso, dinâmico, grandioso e antenado com seu tempo.
Fonte: www.funarte.gov.br
História do circo
A arte circense surgiu na China há 5 mil anos. Os chineses usavam a acrobacia, o contorcionismo e o equilisbrismo para desenvolver a agilidade, a flexibilidade e a força de seus guerreiros. Em 108 a.C., o imperador da China resolveu promover uma série de apresentações acrobáticas para homenagear visitantes estrangeiros. A partir daí, ficou determinado que todos os anos seriam realizados espetáculos do gênero no Festival da Primeira Lua.
Já o circo nasceu na Roma antiga. Naquela época, consistia em uma área dividida em pista, arquibancada e cavalarias onde ocorriam corridas de cavalos, combate de gladiadores, brigas entre homens e animais e duelos entre bichos. Por isso o local recebeu o nome "circus", que quer dizer "lugar em que competições acontecem".
Em 40 a.C., foi construída em Roma uma arena chamada Coliseu para a apresentação de exentricidades, como animais exóticos e engolidores de fogo. Ele foi concluído em 90 d.C. e tinha capacidade para 100 mil espectadores. Porém, com a perseguição aos cristãos, o local passou a sediar espetáculos sangrentos, em que homens eram lançados vivos às feras. Isto diminuiu o interesse pela arte circense. Mas mesmo assim, grupos de artistas mambembes continuaram se exibindo em mercados e praças.
No século 18, um sargento da cavalaria britânica chamado Philip Astley começou a circular pelo interior da Inglaterra fazendo demonstrações com seu cavalo. Ele acabou se estabelecendo perto de Londres e montou uma arena coberta para suas exibições. Também acrescentou à performance cenas com palhaços, dando origem ao circo moderno.
Fonte: http://guiadoscuriosos.ig.com.br/index.php?cat_id=49937
Será possível fazer experiências sem sacrificar animais?
Será possível fazer experiências sem sacrificar animais?
Os ativistas pelos direitos dos animais afirmam que os humanos não têm o direito de infectar, intoxicar ou fazer cirurgias em bichos.
No Brasil, esse movimento também ganha uma força cada vez maior.
No Rio de Janeiro, a Câmara Municipal aprovou um projeto de lei, de autoria do vereador e ator Claudio Cavalcanti (PFL), que proíbe o uso de animais em pesquisas científicas. O Projeto foi vetado pelo prefeito Cesar Maia, mas voltará às mãos dos vereadores. Eles decidirão pela manutenção ou retirada do veto. A possibilidade de interrupção das pesquisas com animais, causou temor na Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), uma das principais entidades de pesquisa biomédica do país.
"Espero que um dia possamos eliminar os experimentos com animais", diz o veterinário Carlos Müller, chefe do Centro de Experimentação Animal da Instituição.
Sob pressão das ONG'S, a união Européia aprovou o banimento dos testes de cosméticos em animais. As empresas européias podem se adequar até 2009. No Brasil, a Natura, uma das maiores indústrias de cosméticos do país, segue as diretrizes européias e desde 2003 deixou de testar seus produtos acabados em animais. Alguns dos componentes isolados dos cosméticos ainda são testados em bichos. Mas a indústria selou o compromisso de abolir esses experimentos até o fim de 2006. "Estamos desenvolvendo uma reconstituição de pele humana para testar se as substâncias causam irritação", afirma Jean-Luc Gesztesi, cientista responsável pela área de tecnologia em pele na Natura.
A cultura de células humanas em laboratório tem sido uma das principais alternativas adotadas pelos pesquisadores para poupar os animais.
E não apenas no caso dos cosméticos. Estudos iniciais sugerem que é possível analisar em laboratório se as células do fígado são atacadas por determinadas substâncias. Companhias farmacêuticas, como a Pfizer, começam a investir nessa linha de pesquisa. De acordo com a empresa, as células humanas utilizadas nas culturas teriam sido removidas acidentalmente em cirurgias.
Outra alternativa aos testes com animais, sobretudo no ensino, são os modelos em computador. O uso de animais vivos na formação de profissionais da saúde - a vivissecção em seu sentido original, ocorre quando futuros médicos, biólogos e veterinários abrem o corpo dos bichos e repetem experimentos conhecidos para ter um aprendizado visual. "Em softwares, é possível ver os sistemas do corpo humano, simular reações de camundongos a drogas e até fazer experimentos psicológicos", diz o biólogo Sergio Greif, autor do livro Alternativas ao Uso de Animais Vivos na Educação.
Apesar dos esforços para poupar animais em todo o mundo, uma nova lei aprovada na Europa deve aumentar o uso de cobaias, que com a nova medida, sacrificará anualmente uma média de 5 milhões de cobaias no continente.
Os modelos em computador é uma alternativa que desponta, mas tem limitações. De acordo com cientistas, eles ainda são pouco eficazes quando o objetivo é prever como uma droga ou vacina funcionará no corpo humano.
A medicina é cheia de casos de drogas perigosas, aprovadas para uso em humanos porque se mostraram inofensivas aos bichos. O exemplo mais conhecido é a talidomida, calmante retirado de circulação nos anos 60 depois de ter provocado deformações em milhares de fetos. O remédio, receitado para amenizar enjôos na gravidez, havia sido testado em camundongos sem causar danos. Países como os Estados Unidos nunca chegaram a permitir que a droga entrasse no mercado, pois testes em outros animais mostraram alguns efeitos nocivos.
Em alguns casos o organismo dos animais não é adequado para reproduzir o que acontece nos humanos. "O único modelo perfeito é o homem. Testes em animais às vezes falham. Cabe à ciência produzir inovações tecnológicas que evitem, quando possível os experimentos em animais. Até o dia em que um programa de computador consiga detalhar toda a riqueza de um organismo vivo.
Fonte de Pesquisa:
Revista Época - Trechos da Matéria publicada em 24/07/2006 - Pág. 64
www.epoca.com.br
Os ativistas pelos direitos dos animais afirmam que os humanos não têm o direito de infectar, intoxicar ou fazer cirurgias em bichos.
No Brasil, esse movimento também ganha uma força cada vez maior.
No Rio de Janeiro, a Câmara Municipal aprovou um projeto de lei, de autoria do vereador e ator Claudio Cavalcanti (PFL), que proíbe o uso de animais em pesquisas científicas. O Projeto foi vetado pelo prefeito Cesar Maia, mas voltará às mãos dos vereadores. Eles decidirão pela manutenção ou retirada do veto. A possibilidade de interrupção das pesquisas com animais, causou temor na Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), uma das principais entidades de pesquisa biomédica do país.
"Espero que um dia possamos eliminar os experimentos com animais", diz o veterinário Carlos Müller, chefe do Centro de Experimentação Animal da Instituição.
Sob pressão das ONG'S, a união Européia aprovou o banimento dos testes de cosméticos em animais. As empresas européias podem se adequar até 2009. No Brasil, a Natura, uma das maiores indústrias de cosméticos do país, segue as diretrizes européias e desde 2003 deixou de testar seus produtos acabados em animais. Alguns dos componentes isolados dos cosméticos ainda são testados em bichos. Mas a indústria selou o compromisso de abolir esses experimentos até o fim de 2006. "Estamos desenvolvendo uma reconstituição de pele humana para testar se as substâncias causam irritação", afirma Jean-Luc Gesztesi, cientista responsável pela área de tecnologia em pele na Natura.
A cultura de células humanas em laboratório tem sido uma das principais alternativas adotadas pelos pesquisadores para poupar os animais.
E não apenas no caso dos cosméticos. Estudos iniciais sugerem que é possível analisar em laboratório se as células do fígado são atacadas por determinadas substâncias. Companhias farmacêuticas, como a Pfizer, começam a investir nessa linha de pesquisa. De acordo com a empresa, as células humanas utilizadas nas culturas teriam sido removidas acidentalmente em cirurgias.
Outra alternativa aos testes com animais, sobretudo no ensino, são os modelos em computador. O uso de animais vivos na formação de profissionais da saúde - a vivissecção em seu sentido original, ocorre quando futuros médicos, biólogos e veterinários abrem o corpo dos bichos e repetem experimentos conhecidos para ter um aprendizado visual. "Em softwares, é possível ver os sistemas do corpo humano, simular reações de camundongos a drogas e até fazer experimentos psicológicos", diz o biólogo Sergio Greif, autor do livro Alternativas ao Uso de Animais Vivos na Educação.
Apesar dos esforços para poupar animais em todo o mundo, uma nova lei aprovada na Europa deve aumentar o uso de cobaias, que com a nova medida, sacrificará anualmente uma média de 5 milhões de cobaias no continente.
Os modelos em computador é uma alternativa que desponta, mas tem limitações. De acordo com cientistas, eles ainda são pouco eficazes quando o objetivo é prever como uma droga ou vacina funcionará no corpo humano.
A medicina é cheia de casos de drogas perigosas, aprovadas para uso em humanos porque se mostraram inofensivas aos bichos. O exemplo mais conhecido é a talidomida, calmante retirado de circulação nos anos 60 depois de ter provocado deformações em milhares de fetos. O remédio, receitado para amenizar enjôos na gravidez, havia sido testado em camundongos sem causar danos. Países como os Estados Unidos nunca chegaram a permitir que a droga entrasse no mercado, pois testes em outros animais mostraram alguns efeitos nocivos.
Em alguns casos o organismo dos animais não é adequado para reproduzir o que acontece nos humanos. "O único modelo perfeito é o homem. Testes em animais às vezes falham. Cabe à ciência produzir inovações tecnológicas que evitem, quando possível os experimentos em animais. Até o dia em que um programa de computador consiga detalhar toda a riqueza de um organismo vivo.
Fonte de Pesquisa:
Revista Época - Trechos da Matéria publicada em 24/07/2006 - Pág. 64
www.epoca.com.br
domingo, 2 de setembro de 2007
CARTA DA MAÇONARIA CONTRA A CORRUPÇÃO
CARTA DA MAÇONARIA PAULISTA CONTRA A CORRUPÇÃO
Nós, maçons jurisdicionados ao Grande Oriente de São Paulo, federado ao Grande Oriente do Brasil e da Grande Loja Maçônica do Estado de São Paulo, reunidos na noite do dia 20 de agosto de 2007 na Capital do Estado, nas dependências da Assembléia Legislativa do Estado de São Paulo, em sessão solene comemorativa do Dia do Maçom, debatemos e aprovamos os seguintes princípios desta carta, denominada "Carta da Maçonaria Paulista Contra a Corrupção".
Tendo em vista que:
1. Vivemos no Brasil um cenário de exclusão social, onde, a miséria, o preconceito e a corrupção são os principais vilões do País emergente. A miséria leva à marginalidade milhões de pessoas; o preconceito afasta o indivíduo das relações sociais, marginalizando- o; e finalmente, a corrupção mostra a face mais sombria e tenebrosa dessa exclusão social, pois, como decorrência direta da malversação do dinheiro publico, faltam recursos para investimentos em educação, saúde, habitação, segurança e transportes. Assim, as populações mais pobres, que demandam a grande maioria dos serviços públicos, ficam prejudicadas, impedidas até mesmo de exercer o legitimo direito constitucional de ir e vir;
2. Combater a corrupção em todas as suas formas, é um dever maçônico e uma exigência da sociedade, acabando com essa epidemia social que subtrai do povo a possibilidade de uma vida digna e o pleno exercício da cidadania, negando a todos o direito à esperança de um futuro melhor;
E considerando que:
· A história pátria brasileira se confunde com a ação de vanguarda social exercida pela Maçonaria através de árduas lutas e conquistas nacionais, legando ao povo o desfrutar da verdadeira liberdade responsável;
· A permanente e relevante representatividade da Maçonaria na sociedade paulista e brasileira fazem-na uma força viva da sociedade;
· A constante preocupação da Maçonaria com as questões sociais regionais e nacionais, acompanhando a evolução humana e identificando um pensamento social cada vez mais exigente para o acolhimento de soluções sérias e definitivas, caracterizando um real interesse na valorização da família brasileira;
Concluímos que:
É necessário recuperar a moralidade publica e instituir a transparência como fio condutor das ações governamentais, criando através da Maçonaria sistemas de operação mais eficientes e permitindo melhor controle da gestão publica, viabilizando fiscalização efetiva e uma oitiva da vontade popular, incentivando a participação da sociedade nas questões de relevante interesse público. Portanto, as Potências Maçônicas que esta subscrevem decidem:
1. A Maçonaria atuará de maneira homogênea, exigindo dos maçons que se acham investidos em funções publicas, um comportamento ainda mais austero e compatível com o rigor da filosofia maçônica;
2. Estimular todos os maçons para que se transformem em focos permanentes de luta contra a corrupção na sociedade, trabalhando ainda para difundir essa luta junto a todos os cidadãos com quem convivem;
3. Acentuar em cada Loja Maçônica a importância da tomada de posição clara e firme que precisa ser tomada por ocasião das eleições municipais, estaduais e federais, orientando os maçons, e, sempre que possível, promovendo debates entre candidatos;
4. Criar no âmbito das Jurisdições maçônicas um Fórum permanente destinado à análise e discussão das origens, práticas e disseminação da corrupção, definindo e adotando ao final, medidas práticas e contundentes para extirpar todas as ramificações da corrupção;
5. Desenvolver um cadastro de restrição maçônica onde constem todos os nomes de pessoas envolvidas nas condenáveis práticas de corrupção e improbidade administrativa, mantendo tais indivíduos vigiados e afastados de qualquer contato maçônico, e sempre que possível, mantê-los fora do serviço publico;
6. Promover a construção de uma sociedade revigorada em seus princípios morais e sociais, baseando-nos para tanto na trilogia Liberdade, Igualdade e Fraternidade;
7. Para que sejam concretizadas as decisões anteriormente expostas, as Potências Maçônicas signatárias desta comprometem- se a manter uma comunicação comum e homogênea entre todos os maçons jurisdicionados, conscientizando- os da gravidade do problema e também da importância da participação individual para viabilizar as soluções propostas, a fim de obter um congraçamento de trabalho produtivo e sempre sob os auspícios do Grande Arquiteto do Universo.
São Paulo, 20 de agosto de 2007.
Benedito Marques Ballouk Filho Pedro Luiz Ricardo Gagliardi
Eminente Grão-Mestre do Sereníssimo Grão-Mestre da
Grande Oriente de São Paulo Grande Loja Maçônica do Estado de São Paulo
www.culturabrasil.org/maconaria_contra_corrupcao.htm
Nós, maçons jurisdicionados ao Grande Oriente de São Paulo, federado ao Grande Oriente do Brasil e da Grande Loja Maçônica do Estado de São Paulo, reunidos na noite do dia 20 de agosto de 2007 na Capital do Estado, nas dependências da Assembléia Legislativa do Estado de São Paulo, em sessão solene comemorativa do Dia do Maçom, debatemos e aprovamos os seguintes princípios desta carta, denominada "Carta da Maçonaria Paulista Contra a Corrupção".
Tendo em vista que:
1. Vivemos no Brasil um cenário de exclusão social, onde, a miséria, o preconceito e a corrupção são os principais vilões do País emergente. A miséria leva à marginalidade milhões de pessoas; o preconceito afasta o indivíduo das relações sociais, marginalizando- o; e finalmente, a corrupção mostra a face mais sombria e tenebrosa dessa exclusão social, pois, como decorrência direta da malversação do dinheiro publico, faltam recursos para investimentos em educação, saúde, habitação, segurança e transportes. Assim, as populações mais pobres, que demandam a grande maioria dos serviços públicos, ficam prejudicadas, impedidas até mesmo de exercer o legitimo direito constitucional de ir e vir;
2. Combater a corrupção em todas as suas formas, é um dever maçônico e uma exigência da sociedade, acabando com essa epidemia social que subtrai do povo a possibilidade de uma vida digna e o pleno exercício da cidadania, negando a todos o direito à esperança de um futuro melhor;
E considerando que:
· A história pátria brasileira se confunde com a ação de vanguarda social exercida pela Maçonaria através de árduas lutas e conquistas nacionais, legando ao povo o desfrutar da verdadeira liberdade responsável;
· A permanente e relevante representatividade da Maçonaria na sociedade paulista e brasileira fazem-na uma força viva da sociedade;
· A constante preocupação da Maçonaria com as questões sociais regionais e nacionais, acompanhando a evolução humana e identificando um pensamento social cada vez mais exigente para o acolhimento de soluções sérias e definitivas, caracterizando um real interesse na valorização da família brasileira;
Concluímos que:
É necessário recuperar a moralidade publica e instituir a transparência como fio condutor das ações governamentais, criando através da Maçonaria sistemas de operação mais eficientes e permitindo melhor controle da gestão publica, viabilizando fiscalização efetiva e uma oitiva da vontade popular, incentivando a participação da sociedade nas questões de relevante interesse público. Portanto, as Potências Maçônicas que esta subscrevem decidem:
1. A Maçonaria atuará de maneira homogênea, exigindo dos maçons que se acham investidos em funções publicas, um comportamento ainda mais austero e compatível com o rigor da filosofia maçônica;
2. Estimular todos os maçons para que se transformem em focos permanentes de luta contra a corrupção na sociedade, trabalhando ainda para difundir essa luta junto a todos os cidadãos com quem convivem;
3. Acentuar em cada Loja Maçônica a importância da tomada de posição clara e firme que precisa ser tomada por ocasião das eleições municipais, estaduais e federais, orientando os maçons, e, sempre que possível, promovendo debates entre candidatos;
4. Criar no âmbito das Jurisdições maçônicas um Fórum permanente destinado à análise e discussão das origens, práticas e disseminação da corrupção, definindo e adotando ao final, medidas práticas e contundentes para extirpar todas as ramificações da corrupção;
5. Desenvolver um cadastro de restrição maçônica onde constem todos os nomes de pessoas envolvidas nas condenáveis práticas de corrupção e improbidade administrativa, mantendo tais indivíduos vigiados e afastados de qualquer contato maçônico, e sempre que possível, mantê-los fora do serviço publico;
6. Promover a construção de uma sociedade revigorada em seus princípios morais e sociais, baseando-nos para tanto na trilogia Liberdade, Igualdade e Fraternidade;
7. Para que sejam concretizadas as decisões anteriormente expostas, as Potências Maçônicas signatárias desta comprometem- se a manter uma comunicação comum e homogênea entre todos os maçons jurisdicionados, conscientizando- os da gravidade do problema e também da importância da participação individual para viabilizar as soluções propostas, a fim de obter um congraçamento de trabalho produtivo e sempre sob os auspícios do Grande Arquiteto do Universo.
São Paulo, 20 de agosto de 2007.
Benedito Marques Ballouk Filho Pedro Luiz Ricardo Gagliardi
Eminente Grão-Mestre do Sereníssimo Grão-Mestre da
Grande Oriente de São Paulo Grande Loja Maçônica do Estado de São Paulo
www.culturabrasil.org/maconaria_contra_corrupcao.htm
sábado, 1 de setembro de 2007
COMEMORAÇÃO EM DOSE DUPLA
Aceitando o convite do Deputado Estadual e Presidente do PTB do Estado de São Paulo Campos Machado, Wanessa Bomfim integrou semana passada na comissão PTB Jovem do Estado de São Paulo.
Assessora do Deputado Federal Frank Aguiar Wanessa irá receber das mãos dos Deputados a oficialização para ingressar na legenda e possivelmente ser a representante jovem da sigla para as próximas eleições municipais.
Desde o início de fevereiro quando o cantor e Deputado Frank Aguiar tomou posse Wanessa tem acompanhado atentamente os trabalhos voltados para a cidade de Mauá, acompanhando e organizando algumas atividades desenvolvidas pelo mandato.
O Deputado Frank Aguiar salienta a importância de sua assessora na disputa “Wanessa é jovem, inteligente, determinada e construiu passo a passo sua trajetória, acredito nessa renovação. O Povo pede renovação!” Já o Deputado Estadual Campos Machado afirma estar contemplado com a decisão da Jovem,: “Nosso Partido em Mauá tem muito a ganhar com a participação de Wanessa Bomfim, principalmente porque sempre destaco a importância da participação das mulheres na política. Wanessa promete ser uma grande novidade com qualidade para o quadro de candidatos para as eleições municipais de 2008”
Familiares, amigos, colegas de trabalho e autoridades deverão prestigiar esse grande ato de filiação e também parabenizar Wanessa pela passagem de seu aniversário, que acontecerá no próximo dia 30 de agosto, à partir das 19horas na Associação Amigos de Bairro do Parque São Vicente, à Avenida Armando Sales de Oliveira 554 Mauá.
Maiores informações pelo telefone: Fone 9612.8547 e 9458.3976
Contamos com sua presença.
Malucy Nogueira
jornalista e assessora de imprensa-SP
Deputado Federal Frank Aguiar
JÁ EXISTE VACINA CONTRA O CÂNCER
Por favor, divulguem esta maravilha brasileira!
Já existe vacina contra alguns tipos de câncer.
Foi desenvolvida por cientistas brasileiros, mostrando-se eficaz em 80% dos casos,
tanto no estágio inicial como em fase mais avançada da doença.
A vacina é fabricada utilizando-se um pequeno pedaço do tumor do próprio paciente.
Em 30 dias está pronta e é remetida para o médico oncologista do paciente.
Os cientistas desenvolveram a vacina no Hospital Sirio Libanês - Grupo Genoa (telefone 0800-7737327).
Se preferirem, entrem no site
www.vacinacontraocancer.com.br
e obtenham maiores informações a respeito.
Essa, sim, é o tipo de mensagem que merece ser repassada.
Já existe vacina contra alguns tipos de câncer.
Foi desenvolvida por cientistas brasileiros, mostrando-se eficaz em 80% dos casos,
tanto no estágio inicial como em fase mais avançada da doença.
A vacina é fabricada utilizando-se um pequeno pedaço do tumor do próprio paciente.
Em 30 dias está pronta e é remetida para o médico oncologista do paciente.
Os cientistas desenvolveram a vacina no Hospital Sirio Libanês - Grupo Genoa (telefone 0800-7737327).
Se preferirem, entrem no site
www.vacinacontraocancer.com.br
e obtenham maiores informações a respeito.
Essa, sim, é o tipo de mensagem que merece ser repassada.
quinta-feira, 30 de agosto de 2007
ENSINO DE HISTÓRIA AFRO-BRASILEIRA E AFRICANA
O Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira e Africana
Enviado por: "Veronica Maia" veronicamaia1@gmail.com
Qua, 29 de Ago de 2007 2:47 pm
*O Ensino de História e Cultura Afro-Brasileira e Africana *
* *
*Verônica Lemos de O. Maia**
* *
A Lei 10.639, de 2004, institui Diretrizes Curriculares Nacionais para a
Educação das Relações Étnico-Raciais e para o Ensino de História e Cultura
Afro-Brasileira e Africana. Determina também a inclusão da Educação das
Relações Étnico-Raciais nas instituições de ensino superior, nos conteúdos
de disciplinas e atividades curriculares dos cursos que ministram e o
tratamento de questões e temáticas que dizem respeito aos afro-descendentes.
A meta dessa Lei é promover a educação de cidadãos atuantes e conscientes no
seio da sociedade multicultural e pluriétnica do Brasil para buscar relações
étnico-sociais positivas à uma nação democrática.
Os objetivos da Educação das Relações Étnico-Raciais são a divulgação e
produção de conhecimentos, de atitudes, posturas e valores que eduquem
cidadãos quanto à pluralidade étnico-racial, tornando-os capazes de
interagir e de negociar objetivos comuns que garantam a todos o respeito aos
direitos legais e a valorização de identidade. E também, a valorização das
raízes africanas da nação brasileira, ao lado das indígenas, européias,
asiáticas e reconhecimento da história e da cultura dos afro-brasileiros.
A Lei recomenda a obrigação dos sistemas de ensino de proverem condições
materiais e financeiras com materiais didáticos necessários para tornar
práticos seus preceitos. E indica movimentos civis organizados e
instituições que possam ser consultados sobre conteúdos e metodologias úteis
para a aplicação da Lei. Ela reafirma uma posição de combate ao racismo e à
discriminação, de acordo com a nossa Constituição.
Para qualquer educador que tenha juízo e seja realista, essa Lei significará
principalmente um chamado ao trabalho, pois sabemos que o Estado ainda não
poderá prover o sistema de ensino com os meios necessários para dar plena
eficácia à Lei. Pode até parecer difícil, à primeira vista, saber como e por
onde começar. Mas, diante da montanha de fatos, personagens e circunstâncias
históricas que têm sido negligenciados como conhecimento ao longo da
história da Educação no Brasil, essa dificuldade é só aparente. Ao
começarmos a tratar do tema vamos descobrir um outro país.
A história do Brasil e a formação do povo brasileiro foram de tão reduzidas
a esquemas simplificados no dia a dia das escolas que nossos alunos chegam a
terminar o Ensino Superior sem conhecer a História do Brasil. Nada, ou
quase nada, estudamos sobre a política portuguesa de povoamento da colônia,
que estimulava a mestiçagem para acelerar a ocupação das terras; ou sobre a
resistência indígena ao formato hierarquizado das populações dominadoras; ou
sobre a política de estado praticada por alguns reinos africanos que
institucionalizaram a venda e a exportação de escravos negros; ou sobre a
força antiabolicionista dos republicanos no Brasil. Isso simplesmente não é
visto nas escolas. Repetimos expressões carregadas de significado histórico
sem nem suspeitarmos disso, como aquela que diz que algo é "para inglês ver"
e que se refere à burla da ordem baixada pelos ingleses de proibição do
tráfico negreiro.
Às vezes estamos muito próximos de referências históricas importantes e não
percebemos, nem tampouco nos alertam para isso na escola. Quando ouvimos O
Guarani, de Carlos Gomes, na abertura da Hora do Brasil, por exemplo, é sem
saber que o nosso mais conhecido compositor erudito era neto de uma escrava
fôrra. Também não nos damos conta de que o nome Rebouças que batiza viadutos
e avenidas nas maiores cidades brasileiras homenageia o sobrenome de uma
ilustre família de políticos baianos negros, do século XIX, cujos membros
foram importantes engenheiros: os irmãos André e Antônio Pereira Rebouças
Filho, construtores de ferrovias e obras de grande porte.
Conhecer melhor sobre os afro-descendentes que fogem ao estigma da
escravidão mais do que saciar curiosidades, nos ensina que, desde cedo, esse
brasileiros impuseram, com sua existência, o fato de que a cor jamais os
condenou à inferioridade intelectual. Apesar do ambiente que lhes era
desfavorável eles alcançaram admiração e respeito assim como muitos outros
que lutaram pela conquista de seu espaço.
O que vamos encontrar na busca de fazer a Lei 10.639 ser colocada em prática
são personalidades, revoltas, movimentos relevantes na História do Brasil
cujas origens negras foram escamoteadas, omitidas e até veementemente
negadas pela ideologia de valorização do "branqueamento" de
afro-descendentes que prevaleceu até recentemente na visão eurocêntrica
praticada no Brasil.
Nas palavras do antropólogo Marcel Mauss: "o escravo não tem personalidade.
Não tem corpo, não tem antepassado, nem nome, nem cognome, nem bens
próprios. O escravo, entendido como corpo sem *persona* é, por definição, o
próprio vazio social."
[1]< http://mail.google.com/mail/?ik=f09f545a23&view=cv&search=inbox&th=114a96bd678f1f9a&ww=1003&lvp=2&cvp=2&qt=&zx=7zz827-s49c26#_ftn1>
Destituído da condição humana, o escravo tornou-se invisível como pensamento
e como sentimento. Falar de cultura negra afro-descendente no Brasil, por
muito tempo, foi falar do passado e da escravidão. Sobre as atrocidades da
escravidão ouvimos muito, pois felizmente elas têm sido amplamente
reconhecidas e divulgadas. Por outro lado, pouco sabemos sobre a
resistência, a sofisticação, o combate à exploração, à segregação, à
discriminação social. São pontos altos na história e na cultura brasileiras
e merecem que os conheçamos. É aqui que todas as alternativas estão em
aberto para os educadores a partir da Lei 10. 639.
Se no Brasil não fomos educados como uma nação multicultural e pluriétnica,
precisamos concentrar esforços para ampliar o olhar para além do negro
escravo e reconhecer o valor daqueles afro-descendentes em âmbitos como a
literatura, a música, as artes cênicas, as artes plásticas, as ciências, a
medicina, o jornalismo, a diplomacia, a guerra, a política, a religião. É
o conhecimento da história real que, enfim, ainda precisamos resgatar. Há
dezenas de personalidades, passagens históricas e obras relacionadas à
cultura afro-descendente que, se conhecidas, mudarão a perspectiva que temos
sobre o povo brasileiro e que foram construídas com explícita parcialidade e
má fé pela historiografia oficial. A Lei 10.639 nos oferece um caminho
possível para sairmos dessa situação e lançarmos um olhar positivo sobre a
nossa herança afro-descendente.
O historiador e romancista Joel Rufino dos Santos, no prefácio de A mão
afro-brasileira – Significado da contribuição artística e histórica
[2]< http://mail.google.com/mail/?ik=f09f545a23&view=cv&search=inbox&th=114a96bd678f1f9a&ww=1003&lvp=2&cvp=2&qt=&zx=7zz827-s49c26#_ftn2>,
questiona:
O que sucederá – ponhamos como hipótese – se um grupo de pesquisadores
recensear criteriosamente a produção da mão, do cérebro e da alma negras na
construção da civilização brasileira, *exibindo como negro quem negro foi?*
Não só tornará o negro irremediavelmente visível, alçando-o a representante
do país, ao lado do branco, como contribuirá para uma nova definição de
Brasil, convincente para as gerações atuais e mais adequada ao nosso
ingresso no século XXI."
Mas não nos iludamos esperando que outros esquemas prontos cheguem até nós.
Precisamos buscar referências, pesquisar, demandar, estudar, perceber o
nosso entorno, ir além dos livros didáticos, observar e ouvir a expressão da
vida e da cultura nas várias formas em que ela se apresenta em nosso meio.
Os afrodescendentes criaram ativamente o ser brasileiro em sua resistência à
escravidão. Ao olharmos a História do Brasil com essa perspectiva, estaremos
praticando uma ação afirmativa para todos os cidadãos brasileiros.
* *
*** Verônica L. O Maia é graduada em Antropologia pela Universidade de
Brasília; especialista em Arte, Educação e Novas Tecnologias. Atua como
consultora para elaboração de projetos para ongs, artistas, empresas.
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