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terça-feira, 25 de setembro de 2007

DEPUTADO FRANK AGUIAR COMEMORA ANIVERSÁRIO EM DOSE DUPLA






Bastante concorrida a festa de aniversário do deputado federal FRANK AGUIAR, ocorrida no último dia 17 de setembro, em seu novo escritório político, em São Bernardo do Campo.
Na oportunidade o cantor e compositor mostrou aos seus mais de 450 convidados que já tem novos projetos para a cidade e região. Prova disso foram as manifestações de carinho e discursos recebidos ao longo da festa, que teve direito a karaokê improvisado sugerido pelo próprio cantor, que recebeu homenagens e canções de todos os estilos, do rock, gospel, MPB, pop rock ao forró. Pelo palco, montado no anfiteatro da nova casa, passaram todos os amigos que quiseram se manifestar, levando seu abraço e boas vindas pelo novo espaço.
Visivelmente satisfeito com a festa organizada por sua assessoria, Frank Aguiar, acompanhado de seus 3 filhos, fez questão de pisar com o pé direito à sala, que à partir daquele momento, seria a extensão de sua casa em São Bernardo do Campo. “ Esta será nossa segunda casa aqui no Município. Eu estava devendo isso ao ABCD. Primeiro porque esta foi o primeira cidade que me acolheu, quando há 15 anos, cheguei em São Paulo, cheio de sonhos.
Foi à partir daqui que sedimentei minha carreira, me formei em direito e construí minha família. Estou feliz por estar dando esse presente a São Bernardo, em meio aos meus familiares, autoridades políticas da região, amigos e colegas de trabalho, especialmente, na véspera do meu aniversário. Faço amanhã 37 anos e ganho este presente lindo, que é a nossa atuação política de forma mais intensa e presente em nossa na região. Certamente vamos contribuir para reescrever a história política do PTB em São Bernardo. Esta é uma de nossas missões aqui e sou muito grato à presença de todos ”, emocionou-se, o anfitrião, logo no início da festa, às 19 horas.
Entre tantos convidados queridos e ilustres, marcaram presença o vice-prefeito de São Bernardo, José Roberto de Melo, a vice- prefeita de Rio Grande da Serra, Elenice Arruda, o deputado Alex Manente, o ex-prefeito Tito Costa, o ex deputado Giba Marson,o ex deputado Ramiro Meves, os vereadores Tavares, de São Bernardo do Campo, Marion Magali, de Diadema e Antonio Muraki de Ribeirão Pires. Além de personalidades a exemplo da apresentadora Alessandra Scatena, o sambista Tobias da Vai Vai, a empresária Eda Demarch, o músico Tatá di Tao, a cantora Claudia Souza, o locutor Silvio Tadeu, jornalistas, assessores, entre outros.




MAIS FESTA. AGORA NA ZONA SUL DE SÃO PAULO


Após a inauguração do escritório da Rua Atlântica, no centro de São Bernardo, o deputado e cantor FRANK AGUIAR seguiu para a Zona Sul de São Paulo, onde realizou o show paulista em comemoração ao seu aniversário. Outra festa, agora no frenético ritmo do forró, que animou aos mais de quatro mil fãs, presentes nos diversos ambientes do Salão de Festas Eucaliptus. Haja fôlego Frank Aguiar. PARABÉNS....

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Malucy Nogueira
Assessora de Imprensa
malucynogueira@yahoo.com.br

BICHOS DO BRASIL



“ BICHOS DO BRASIL” é um espetáculo que busca mostrar a riqueza da fauna brasileira através de recursos plásticos. Pautado nos bonecos, na música e na coreografia, procura criar o ambiente da mata sem exigir um comportamento humano de seus personagens.

“BICHOS DO BRASIL” é um resgate para que não ocorra a extinção de nossos animais, dentro do imaginário popular, que tanta influência exerce como fonte inspiradora dos mitos populares brasileiros.



03 atores e mais de 50 bonecos feitos a partir de materiais naturais, cujas formas são estabelecidas por cabaças, que ganham novo tratamento e cores diversas, buscando dar uma abordagem contemporânea a elementos rústicos e bonecos infláveis gigantes, promovem a retomada da Pia Fraus às suas origens: tornar contemporâneos elementos da Cultura Popular Brasileira.

DURAÇÃO: 50 minutos

FICHA TÉCNICA
autores: Beto Andretta e Beto Lima
direção: Beto Andretta, Beto Lima e Hugo Possolo
elenco: Beto Andretta, Adriana Telg, Isabela Graeff
direção de arte: Beto Lima
assistência de direção e coreografia: Key Sawao e Ricardo Iazzetta
trilha sonora: Gustavo Bernardo e Marco Boaventura
criação de bonecos, cenário e figurino: Beto Lima
concepção de luz: Beto Andretta e Hugo Possolo
fotos: Paquito
produção: Pia Fraus

segunda-feira, 24 de setembro de 2007

DOAÇÃO DE CÃES E GATOS 29 de Setembro de 2007

EVENTO DE DOAÇÃO DE CÃES E GATOS 29 de Setembro de 2007 - SÁBADO das 10:30 às 17:00

Av.Conselheiro Rodrigues Alves, 523 - Vila Mariana, próximo a estação Ana Rosa do Metrô

Vários filhotinhos, adolescentes e adultos de cães e gatos para serem doados.

O valor da castração é de R$ 50,00, em cheque ou dinheiro. NÃO É TAXA DE ADOÇÃO. É o pagamento da cirurgia.

A maioria já está castrada e os demais sairão já com a cirurgia agendada. .

Para adotar um animal é preciso: ter mais de 21 anos de idade e ser portador de seu CIC, RG e comprovante de endereço (conta de telefone, luz, doc. do carro, etc) para anotarmos os dados. Não ficaremos com os documentos.

Estamos precisando de doações de rações para gatos e cães (urgente), remédios, material de limpeza (Candida, desinfetantes, detergente, sacos de lixo, etc).

NÃO TEMOS ABRIGO PARA ANIMAIS.

Não permita que um animal fique abandonado. Cuide dele que nós o ajudaremos a arrumar um novo lar.


Informações/contatos


Cecilia - Animais Precisam Ajuda
tel. (11) 5579-1822/9339-8880
animaisprecisamajuda@uol.com.br

segunda-feira, 10 de setembro de 2007

ELEIÇÕES DA ASSOCIAÇÃO DO H.C. - Chapa 2 vem com tudo!

ASSOCIAÇÃO DO HOSPITAL DAS CLÍNICAS REALIZARÁ ELEIÇÕES
CHAPA 2 obedece prazo e protocoliza documentação para concorrer ao pleito




Os membros da CHAPA 2- intitulada SOMAR FAZ A DIFERENÇA,que concorrerão às eleições da ASSOCIAÇÃO DOS SERVIDORES DO HOSPITAL DAS CLÍNICAS, em São Paulo, registraram no último dia 6 de setembro, a entrega da documentação, na sede da entidade, com êxito e tranquilidade.
A entrega completa da composição da CHAPA 2 se deu às 16 horas e 17 minutos, de forma clara e transparente, diretamente das mãos do sindicalista Rubens da Silva, encabeçador da chapa, que veio acompanhado de companheiros apoiadores.
O processo de conferência dos documentos transcorreu normalmente, tendo sido registradas as mais de 70 folhas, conforme recebimento e protocolo da secretaria da ASHC.
A CHAPA 2, que já tem traçado seu plano de trabalho para concorrer às eleições, oferecendo projetos significativos à categoria, pretende visitar todos os setores, levando aos associados, a proposta desse novo caminho.
As eleições ocorrerão nos próximos dias 10 e 11 de outubro, em horário comercial e todos os funcionários e servidores públicos do HC, em dia com suas obrigações junto à tesouraria da entidade, estarão aptos a votar.
Compareça. Exerça seu direito de trabalhador e vote pela Diferença .


Malucy Nogueira
jornalista mtb nº 17.862
tel. 9458.3976
malucynogueira@yahoo.com.br

DEPUTADO FRANK AGUIAR RECOMENDA 14 BILHÕES PARA FUNDEB


DEPUTADO FRANK AGUIAR É O RELATOR DE PROJETO PARA
DESENVOLVIMENTO DA EDUCAÇÃO BÁSICA



O deputado federal FRANK AGUIAR, relatou no último dia 29 de agosto, a Medida Provisória 376/2007 que abre crédito extraordinário de R$ 15,7 bilhões para estados, Distrito Federal e municípios. A maior parte (R$ 14 bilhões) destina-se ao Fundeb- Fundo de Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação. Os repasses ao fundo estão previstos na Emenda Constitucional 53 e incidem sobre os recursos de impostos da União a que os outros entes federados têm direito. A MP aprovada, também prevê o repasse de R$ 1,62 bilhão a estados, municípios e DF para compensar as perdas com a isenção do ICMS prevista na Lei Kandir.. O deputado FRANK AGUIAR recomendou a aprovação do texto original enviado pelo Poder Executivo e a votação ocorreu sem obstrução. A matéria será votada agora no Senado.


AUDIÊNCIA PÚBLICA OUVE PRESIDENTE DA ANCINE


Aconteceu neste dia 30 de agosto, Audiência Pública com o presidente da ANCINE – Agência Nacional de Cinema - Manoel Rangel, na Sub-comissão Permanente de Cultura. A reunião teve por objetivo ouvir o presidente da Agência que fez uma explanação detalhada de como funciona aquele órgão.
Durante a reunião, o deputado FRANK AGUIAR, solicitou ao gestor da ANCINE posição do que será indispensável para a consolidação e relatório do Plano Nacional de Cultura, no que se refere ao audiovisual. Rangel disse que é importante construir estruturas fortes para a comercialização e distribuição de filmes. Disse também ser importante que a Comissão de Educação e Cultura aprofunde o debate e sensibilize os parlamentares que fazem parte da Comissão no sentido de que disponibilizem emendas orçamentárias ao setor.
FRANK AGUIAR encerrou a reunião dizendo de sua responsabilidade de Relator do PNC - “um grande documento responsável e pontual. Se for preciso, derramo sangue para o bem do Brasil”, finalizou o deputado referindo-se à consolidação de políticas culturais, através do Plano Nacional de Cultura.

Assessoria de Comunicação e Imprensa
Malucy Nogueira -SP - Tel: 3887-6480 / 3884-5125
malucynogueira@yahoo.com.br
Margo Dalla - DF - telefones: 061 3215-3354
margodalla@gmail.com

domingo, 9 de setembro de 2007

Dicas para Desempregados!

Olá pessoal, recebi esta lista de e-mails para envio de currículo.
Atenção: Alguns e-mails podem estar desatualizados ou inválidos.
Se você quiser, pode arriscar o envio, quem sabe é o seu dia de sorte!

Para o pessoal que está procurando recolocação profissional ou estágio
aí vai uma série de endereços e e-mails e alguns sites que podem
ajudar. Estão separados por segmentos.

BANCOS:
Banco Alfa enviar enviar e-mail para: curriculo@bancoalfa.com.br
Banco Axial enviar e-mail para: bancoaxial@bancoaxial.com.br
Banco BBM enviar e-mail para: rh@bbmbank.com.br
Banco BNL enviar e-mail para: fun.cart@bnl.com.br
Banco Fiat enviar e-mail para: fiatrh@fiat.com.br
Banco Hexxa enviar e-mail para: rh@hexxa.com.br
Banco HSBC enviar e-mail para: rh-recrutamento@hsbc.com.br
Banco Indusval enviar e-mail para: banco@indusval.com.br
Banco Real enviar e-mail para: recrutamento@real.com.br
Banco Santander enviar e-mail para: curriculum@santander.com.br
Banco Sogeral enviar e-mail para: sgbrasc@uol.com.br
Bectondickinson enviar e-mail para: recrutamento@bd.com.br
Citi corp enviar e-mail para: rh.selecao@citicorp.com

EDUCAÇÃO:
CNA enviar e-mail para: curriculo@cna.com.br

HOTELARIA:
Accor enviar e-mail para: recrutamento@accor.com.br
Hotel Blue Tree enviar e-mail para: rh@bluetree.com.br
Hotel Cabreuva enviar e-mail para: diretoria@hotelcabreuva.com.br
Hotel Transamerica enviar e-mail para: candidato@transamerica.com.br

INDÚSTRIAS:
7Comm enviar e-mail para: rh@7comm.com.br
AABB (clube social) enviar e-mail para: rh@aabb.esp.br
Algar enviar e-mail para: talentoshumanos@algar.com.br
Apolo enviar e-mail para: rh@tubosapolo.com.br
Arteb enviar e-mail para: selecao@arteb.com.br
Artha enviar e-mail para: rh@arthabr.com
Azaléia enviar e-mail para: rh@azaleia.com.br
Basf enviar e-mail para: recursos.humanos@basf-sa.com.br
Bom Bril enviar e-mail para: selecao@bombril.com.br
Bosch enviar e-mail para: recruta.bosch.rbbr@br.bosch.com
Boucinhas enviar e-mail para: rhboucin@boucinhas.com.br
Brahma enviar e-mail para: gente@brahma.com.br
Brasilata enviar e-mail para: brasilata@brasilata.com.br
Caramuru Alimentos enviar e-mail para: rh@caramuru.com
Cargill enviar e-mail para: recrutamento_cargill@cargill.com
CCE enviar e-mail para: rh@cce.com.br
Cimento Itaú enviar e-mail para: talentos@cimentoitau.com.br
Cerâmica Santana enviar e-mail para: rh@ceramicasantana.com.br
Dell enviar e-mail para: Brasil_HR@Dell.com
DOW enviar e-mail para: recrutamento@dow.com
Embraco enviar e-mail para: rhembraco@embraco.com.br
Estrela enviar e-mail para: dpessoal@estrela.ind.br
Ford enviar e-mail para: selecao@ford.com
Gemini enviar e-mail para: rh@gemini.com.br
Gerdau enviar e-mail para: rh-sp@gerdau.com.br
Goodyear enviar e-mail para: recrutamento.amplant@goodyear.com
Gradiente enviar e-mail para: rh@gradiente.com.br
Grupo Áurea enviar e-m ail para: cv@grupoaurea.com.br
Intelbras enviar e-mail para: rh@intelbras.com.br
Itambé enviar e-mail para: rh@itambe.com.br
Klabin enviar e-mail para: recrutamento@klabin.com.br
Kolumbus enviar e-mail para: rh-kb@kolumbus.com.br
Lupo enviar e-mail para: rh@lupo.com.br
Manah enviar e-mail para: mercado@manah.com.br
Marcopolo enviar e-mail para: inovarh@inovarh.com.br
Mococa enviar e-mail para: rh@mococasa.com.br
Monsanto enviar e-mail para: talentos.novos@monsanto.com
Moore enviar e-mail para: selecao@moore.com.br
Mosane enviar e-mail para: rh@mosane.com.br
Otis enviar e-mail para: selecao@otis.com
Panamco enviar e-mail para: bancodecurriculos@panamco.com.br
Panco enviar e-mail para: selfab@panco.com.br
Perdigão enviar e-mail para: rhvda@perdigao.com.br
Probel enviar e-mail para: drh@probel.com.br
Sabóia enviar e-mail para: selecao@saboia.com.br
Santista Têxtil enviar e-mail para: selecao@santistatextil.com.br
Scania enviar e-mail para: curriculo.br@scania.com
Schincariol enviar e-mail para: rh@schincariol.com.br
Skol enviar e-mail para: gente@skol.com.br
Sony enviar e-mail para: sonyrh@ssp.br.sony.com
Sony Music enviar e-mail para: talentos@sonymusic.com.br
Springer Carrier enviar e-mail para: rh.springer@carrier.utc.com
Tecidos Elizabeth enviar e-mail para: selecao@elizabeth.com.br
Tetrapak enviar e-mail para: recrutamento@tetrapak.com
Vicunha enviar e-mail para: selecao@elizabeth.com.br
Wickbold enviar e-mail para: selecao@wickbold.com.br

INFORMÁTICA:
Activetch enviar e-mail para: rh@activetech.com.br
Alcabyt enviar e-mail para: recrutamento@alcabyt.com.br
Asmi Informática enviar e-mail para: asmi-rh@uol.com.br
ATPS enviar e-mail para: rh@atps.com.br
BF enviar e-mail para: rh@bf.com.br
BHTEC enviar e-mail para: rh@bhtec.com.br
BMS enviar e-mail para: rhsp@bms.com.br
Britos enviar e-mail para: rh@britos.com.br
BRQ enviar e-mail para: rhsp@brq.com
Buildup enviar e-mail para: curriculo@buildup.com.br
Choose enviar e-mail para: rh@choose.com.br
Blakinfo enviar e-mail para: rhsp@blakinfo.com
CCSNET enviar e-mail para: rh@ccsnet.com.br
Cebinet enviar e-mail para: depselecao@cebinet.com.br
CETDR enviar e-mail para: recrutamento@cetrd.com.br
Chadel enviar e-mail para: curriculo@chadel.com
Chiptek enviar e-mail para: selecao_sp@chiptek.com.br
Cidicom enviar e-mail para: rh@cidicom.com.br
Ciser enviar e-mail para: recruta@ciser.com.br
Cisco Systems enviar e-mail para: job-brasil@cisco.com
Compaq enviar e-mail para: cvbrasil@compaq.com
Compuland enviar e-mail para: rhsalut@compuland.com.br
Consoft enviar e-mail para: curriculum@consoft.com.br
Copel enviar e-mail para: rh@copel.com.br
Copesul enviar e-mail para: drh@copesul.com.br
Dglnet enviar e-mail para: curriculos@dglnet.com.br
DGM enviar e-mail para: cv@dgm.com.br
Dialdata enviar e-mail para: rh@dialdata.com.br
Dinheiro.net.com.br enviar e-mail para: rh@dinheironet.com.br
Discover enviar e-mail para: rh@discover.com.br
DLM Info enviar e-mail para: rhumanos@dlminfo.com.br
DPR Sist enviar e-mail para: dprrh@dprsist.com.br
Drive enviar e-mail para: curriculo@drive.com.br
EA enviar e-mail para: recrutamento@ea.com
Eclipse enviar e-mail para: eclipserh@eclipseinformatica.com.br
Elefante.com.br enviar e-mail para: rhumanos@elefante.com.br
Esys enviar e-mail para: rh@esys.com.br
Eyi enviar e-mail para: recursos.humanos@br.eyi.com
Face Virtual enviar e-mail para: selecao@facevirtual.com.br
Fórum Access enviar e-mail para: cvitae@forumaccess.com
Gempi enviar e-mail para: rh@gempi.com.br
GP enviar e-mail para: rh@gpnet.com.br
GPI enviar e-mail para: vagas@gpi.com.br
Ibpinet enviar e-mail para: rh@ibpinet.com.br
Idealyze.com.br enviar e-mail para: curriculum@idealyze.com.br
IFSBR enviar e-mail para: rh@ifsbr.com.br
Impsatrh enviar e-mail para: impsatrh@impsat.com.br
Indebras enviar e-mail para: selecao@indebras.com.br
Info Sis temas enviar e-mail para:recrutamento@infosistemas.com.br
Infoside enviar e-mail para: selecao@infoside.com.br
Inter Commerce enviar e-mail para: rh@intercommerce.com.br
Inter File enviar e-mail para: rh@interfile.com.br
Interamericana enviar e-mail para: cv@interamericana.com.br
Interplus enviar e-mail para: rh@intraplus.com.br
Intertech enviar e-mail para: curriculo@intertech.com.br
ISS enviar e-mail para: curriculo.rh@iss.com.br
Itautec-philco enviar e-mail para: rhumanos@itautec-philco.com.br
Itech enviar e-mail para: rh@itech.inf.br
Linx Brasil enviar e-mail para: rh@linxbrasil.com.br
Logicworld enviar e-mail para: rh@logicworld.com.br
Lowe enviar e-mail para: jobslowe@bol.com.br
Lumina enviar e-mail para: rh@luminacorp.com
Master enviar e-mail para: rhmaster@masterental.com.br
Meta inf enviar e-mail para: rhsp@metainf.com.br
Microsiga enviar e-mail para: curriculum@microsiga.com.br
Microsoft enviar e-mail para: rhbrasil@microsoft.com
Microwan enviar e-mail para: rh@microwan.com.br
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Netpav enviar e-mail para: curriculum@netpav.com.br
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New Trend enviar e-mail para: curriculum@newtrend.com.br
Nova América enviar e-mail para: gdrh@novaamerica.com.br
Novacell enviar e-mail para: rh@novacell.com.br
Ntsgsa enviar e-mail para: cv@ntsgsa.com.br
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Paramount Lansul enviar e-mail para: paramount@ibm-net.com
PCDI enviar e-mail para: rh@pcdi.com.br
Par Perfeito enviar e-mail para: curriculo@parperfeito.com.br
Persoft enviar e-mail para: rh@persoft.com.br
Plastamp enviar e-mail para: rh@plastamp.com.br
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Prime Way enviar e-mail para: rh@primeway.com.br
Pró Soluções enviar e-mail para: selecao@professionalrh.com.br
Prodacon enviar e-mail para: rh@prodacon.com.br
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QA Systems enviar e-mail para: rh@qasystems.com.br
QG enviar e-mail para: cv@qg.com.br
Quadrata enviar e-mail para: selecao@quadrata.com.br
RM Sistemas enviar e-mail para: rmrh@rm.com.br
RR Etiquetas enviar e-mail para: drh@rretiquetas.com.br
Rsinet enviar e-mail para: rh@rsinet.com.br
Scisoft enviar e-mail para: sci.rh@scisoft.com.br
Seal envi ar e-mail para: talentos@seal.com.br
Setempro enviar e-mail para: rh@setempro.com.br
Siscorp enviar e-ma il para: rh@siscorp.com.br
SQA enviar e-mail para: rhsqa@sqa.com.br
Sun enviar e-mail para: rh@brazil.sun.com
Superbid.com.br enviar e-mail para: rh@superbid.com.br
Sygnus enviar e-mail para: curriculo.sygnus@uol.com.br
Synercomm enviar e-mail para: rh@synercomm.com.br
Terphane enviar e-mail para: recursos_humanos@terphane.com.br
Topway enviar e-mail para: rh@topway-software.com.br
Tratem enviar e-mail para: tratemrh@tratem.com.br
Tribal.com.br enviar e-mail para: curriculum@tribal.com.br
Trw enviar e-mail para: recrutamento.limeira@trw.com
Ucar enviar e-mail para: desenvolve@ucar.com
Unisys enviar e-mail para: entorj@br.unisys.com
Uol.com.br enviar e-mail para: rhuol@uol.com.br
Uploadnet enviar e-mail para: rh@uploadnet.com.br
W21 enviar e-mail para: w21.rh@w21.com.br
Wa enviar e-mail para: rh@wa.com.br
Walar enviar e-m ail para: rh@walar.com.br
Wcorp enviar e-mail para: rh@wcorp.com.br
WEG enviar e-mail para: recrutamento@weg.com.br
Westbr enviar e-mail para: rh@westbr.com.br
Witcom enviar e-mail para: cv@witcom.com.br
WL enviar e-mail para: recrutamento@wl.com
Wyma enviar e-mail para: rh@wyma.com
Yahoo enviar e-mail para: br-empregos@yahoo-inc.com

LABORATORIO:
Ache enviar e-mail para: ache@osite.com.br
Ativus enviar e-mail para: dp@ativus.com.br
Bayer enviar e-mail para: bayer-rh.recursoshumanos.br@bayer.com.br
Lilly enviar e-mail para: recrutamento_estrategico@lilly.com
Organon enviar e-mail para: recrutar@organon.com.br
Pfizer enviar e-mail para: talento.recrutamento@pfizer.com
Rhodia enviar e-mail para: curriculum@rhodia.com.br
Roche enviar e-mail para: brasil.rh_curriculo@roche.com
Schering enviar e-mail para: recrutamento.sdb@schering.de
Schering-Plough enviar e-mail para: curriculum@schplo.com.br
York Brasil enviar e-mail para: rh@yorkbrasil.com.br

MIDIA:
DM9DDB enviar e-mail para: trampo@dm9ddb.com.br
Editora Águia enviar e-mail para: cv@editoraguia.com.br
Folha de São Paulo enviar e-mail para: fspselecao@uol.com.br
Folha Metro enviar e-mail para: rh@folhametro.com.br
MTV enviar e-mail para: rh.mtv@mtvbrasil.com.br
SBT enviar e-mail para: culo@sbt.com.br

SAÚDE:
Amil enviar e-mail para: rhamil@ifxbrasil.com.br
Cema Hospital enviar e-mail para: recursoshumanos@cemahospital.com.br
Fleury enviar e-mail para: selecao@fleury.com.br
Hospital Santa Cruz enviar e-mail para:
selecao@hospitalsantacruz.com.br

HOSPITAL:
Sírio Libanes enviar e-mail para: selecao@hsl.org.br
Rimed enviar e-mail para: rimedrh@rimed.com.br

SERVIÇOS:
Aster Petróleo enviar e-mail para: ecrutamento@asterpetroleo.com.br
Atacadão enviar e-mail para: rh@atacadao.com.br
Bradesco Seguros enviar e-mail para:
recrutamento@bradescoseguros.com.br
Brightlink enviar e-mail para: cvlink@brightlink.com.br
Denadai enviar e-mail para: rh@denadai.com.br
Dpaschoal enviar e-mail para: rh@dpaschoal.com.br
Droga Verde enviar e-mail para: rh@drogaverde.com.br
Drogaraia enviar e-mail para: drh@drogaraia.com.br
Ernst &Young enviar e-mail para: recursos.humanos@br.eyi.com
Fly GT enviar e-mail para: rh@flygt.com.br
FNAC enviar e-mail para: recursos_humanos@fnac.com.br
Hunter Business enviar e-mail para: rh@hunterbusiness.com.br
KPMG enviar e-mail para: rhkpmg@kpmg.com.br
Leroy Merlin enviar e-mail para: recrutamento@leroymerlin.com.br
Lojas Arno enviar e-mail para: rh@lojasarno.com.br
Lojas Pernambucanas enviar e-mail para:
recrutamento@pernambucanas.com.br

LOJAS:
Renner enviar e-mail para: curriculo@lojasrenner.com.br
Lojas Riachuelo enviar e-mail para: rh@lojasriachuelo.com.br
Lojas Zogbi enviar e-mail para: rh@lojaszogbi.com.br
McDonald's enviar e-mail para: rh@bigmac.com.br
MKS Consultoria enviar e-ma il para: mksrh@originet.com.br
Multiprofissional enviar e-mail para: rh@multiprofissional.com.br
Odebrecht enviar e-mail para: adm.pessoal@odb.com.br
OESP enviar e-mail para: selecao@oesp.com.br
Ontime enviar e-mail para: selecao@ontime.srv.br
Orbitall enviar e-mail para: recrutamento.rh@orbitall.com.br
Orsa enviar e-mail para: rh@grupoorsa.com.br
Pão de Açúcar enviar e-mail para: pa.rh@paodeacucar.com.br
Quilhas enviar e-mail para: rh@quilhas.com.br
Rio Scenarium enviar e-mail para: rio-scenarium@uol.com.br
Roldão Redecard enviar e-mail para: rhredecard@redecard.com.br
Soma Seguradora enviar e-mail para: rh@somaseguradora.com.br
Sonae enviar e-mail para: crescerh@sonae.com.br
Technigroup enviar e-mail para: rh@technigroup.com.br
Tecnisa enviar e-mail para: selecao@tecnisa.com.br
Telefutura enviar e-mail para: rh@telefutura.com.br
Vera Cruz enviar e-mail para: curriculos@veracruz.com.br

TELECOMUNICAÇÕES:
BCP enviar e-mail para: rhsp@bcp.com.br
CAAD enviar e-mail para: rh@caad.com.br
Canbras enviar e-mail para: recursos.humanos@canbras.com.br
Ericsson enviar e-mail para: rh@edb.ericsson.se
HP enviar e-mail para: recrutamento_selecao@hp.com
IBM enviar e-mail para: rhibm@br.ibm.com
Nextel enviar e-mail para: recrutamento.selecao@nextel.com.br
Nortel enviar e-mail para: brzjobs@nortelnetworks.com
Siemens enviar e-mail para: rhsm@curh.siemens.com.br
Vésper enviar e-mail para: cvsp@vesper.com.br

TRANSPORTES:
Águia Branca enviar e-mail para: ggrhumanos@aguiabranca.com.br
TAM enviar e-mail para: tamselecao@tam.com.br
Viação Caieiras enviar e-mail para: rh@viacaocaieiras.com.br

OUTROS:
AGN enviar e-mail para: rh@agn.com.br
Altona enviar e-mail para: treinamento@altona.com.br
Americel enviar e-mail para: curriculo@americel.com.br
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História do Circo

4.000 a. C. - Pinturas rupestres descobertas na China, em que aparecem acrobatas, contorcionistas e equilibristas, mostram que as artes circenses podem ter sido inventadas pelos chineses.

2.500 a. C. - Pinturas de malabaristas e paradistas também foram encontradas nas pirâmides do Egito. Aliás, a profissão de domador surgiu no Egito, para atender à mania dos faraós, que adoravam exibir animais ferozes em seus desfiles militares.

1.500 a. C. - Na Índia, há milhares de anos números de contorção e saltos fazem parte de espetáculos sagrados.

300 a. C. - Na Grécia, as paradas e os números de força eram modalidades olímpicas e os sátiros, os primeiros palhaços, já faziam o povo gargalhar.

Século 18 - O Circo como o conhecemos - um espetáculo pago, em volta de um picadeiro onde se apresentam artistas com diversas habilidades - é uma invenção recente. Foi criado por Philip Astley, um jovem suboficial inglês, perito cavaleiro, na Londres de 1770. Ele descobriu que, se ficasse de pé sobre seu cavalo enquanto o animal galopava em círculos, a força centrífuga o ajudaria a manter o equilíbrio. Estava criado o picadeiro.

O nome Circo foi utilizado pela primeira vez em 1782 por outro inglês, Charles Hughes, que criou o Circo Real.

Séculos 19 e 20 - Rapidamente as companhias circenses se espalharam pela Europa e América, e logo foram adotadas pelas numerosas famílias de saltimbancos que há séculos se apresentavam em feiras e quermesses. Eles trouxeram os animais selvagens e domesticados, os números de variedades, o trapézio, a corda bamba, a música, o drama e a comédia, formatando um tipo de espetáculo que se desenvolveu plenamente até a metade do século 20, quando sua popularidade começou a sofrer a feroz concorrência de outras formas mais modernas de comunicação de massa.

Anos 80 até hoje - A partir dos anos 80, também o circo começou a mudar, através de companhias inovadoras como o Cirque du Soleil, assimilando justamente as técnicas e a tecnologia originária dos grandes shows multimídia. Assim, o circo está voltando a ser um espetáculo vigoroso, dinâmico, grandioso e antenado com seu tempo.

Fonte: www.funarte.gov.br



História do circo


A arte circense surgiu na China há 5 mil anos. Os chineses usavam a acrobacia, o contorcionismo e o equilisbrismo para desenvolver a agilidade, a flexibilidade e a força de seus guerreiros. Em 108 a.C., o imperador da China resolveu promover uma série de apresentações acrobáticas para homenagear visitantes estrangeiros. A partir daí, ficou determinado que todos os anos seriam realizados espetáculos do gênero no Festival da Primeira Lua.

Já o circo nasceu na Roma antiga. Naquela época, consistia em uma área dividida em pista, arquibancada e cavalarias onde ocorriam corridas de cavalos, combate de gladiadores, brigas entre homens e animais e duelos entre bichos. Por isso o local recebeu o nome "circus", que quer dizer "lugar em que competições acontecem".

Em 40 a.C., foi construída em Roma uma arena chamada Coliseu para a apresentação de exentricidades, como animais exóticos e engolidores de fogo. Ele foi concluído em 90 d.C. e tinha capacidade para 100 mil espectadores. Porém, com a perseguição aos cristãos, o local passou a sediar espetáculos sangrentos, em que homens eram lançados vivos às feras. Isto diminuiu o interesse pela arte circense. Mas mesmo assim, grupos de artistas mambembes continuaram se exibindo em mercados e praças.

No século 18, um sargento da cavalaria britânica chamado Philip Astley começou a circular pelo interior da Inglaterra fazendo demonstrações com seu cavalo. Ele acabou se estabelecendo perto de Londres e montou uma arena coberta para suas exibições. Também acrescentou à performance cenas com palhaços, dando origem ao circo moderno.

Fonte: http://guiadoscuriosos.ig.com.br/index.php?cat_id=49937

Será possível fazer experiências sem sacrificar animais?

Será possível fazer experiências sem sacrificar animais?



Os ativistas pelos direitos dos animais afirmam que os humanos não têm o direito de infectar, intoxicar ou fazer cirurgias em bichos.

No Brasil, esse movimento também ganha uma força cada vez maior.

No Rio de Janeiro, a Câmara Municipal aprovou um projeto de lei, de autoria do vereador e ator Claudio Cavalcanti (PFL), que proíbe o uso de animais em pesquisas científicas. O Projeto foi vetado pelo prefeito Cesar Maia, mas voltará às mãos dos vereadores. Eles decidirão pela manutenção ou retirada do veto. A possibilidade de interrupção das pesquisas com animais, causou temor na Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), uma das principais entidades de pesquisa biomédica do país.

"Espero que um dia possamos eliminar os experimentos com animais", diz o veterinário Carlos Müller, chefe do Centro de Experimentação Animal da Instituição.

Sob pressão das ONG'S, a união Européia aprovou o banimento dos testes de cosméticos em animais. As empresas européias podem se adequar até 2009. No Brasil, a Natura, uma das maiores indústrias de cosméticos do país, segue as diretrizes européias e desde 2003 deixou de testar seus produtos acabados em animais. Alguns dos componentes isolados dos cosméticos ainda são testados em bichos. Mas a indústria selou o compromisso de abolir esses experimentos até o fim de 2006. "Estamos desenvolvendo uma reconstituição de pele humana para testar se as substâncias causam irritação", afirma Jean-Luc Gesztesi, cientista responsável pela área de tecnologia em pele na Natura.

A cultura de células humanas em laboratório tem sido uma das principais alternativas adotadas pelos pesquisadores para poupar os animais.

E não apenas no caso dos cosméticos. Estudos iniciais sugerem que é possível analisar em laboratório se as células do fígado são atacadas por determinadas substâncias. Companhias farmacêuticas, como a Pfizer, começam a investir nessa linha de pesquisa. De acordo com a empresa, as células humanas utilizadas nas culturas teriam sido removidas acidentalmente em cirurgias.

Outra alternativa aos testes com animais, sobretudo no ensino, são os modelos em computador. O uso de animais vivos na formação de profissionais da saúde - a vivissecção em seu sentido original, ocorre quando futuros médicos, biólogos e veterinários abrem o corpo dos bichos e repetem experimentos conhecidos para ter um aprendizado visual. "Em softwares, é possível ver os sistemas do corpo humano, simular reações de camundongos a drogas e até fazer experimentos psicológicos", diz o biólogo Sergio Greif, autor do livro Alternativas ao Uso de Animais Vivos na Educação.

Apesar dos esforços para poupar animais em todo o mundo, uma nova lei aprovada na Europa deve aumentar o uso de cobaias, que com a nova medida, sacrificará anualmente uma média de 5 milhões de cobaias no continente.

Os modelos em computador é uma alternativa que desponta, mas tem limitações. De acordo com cientistas, eles ainda são pouco eficazes quando o objetivo é prever como uma droga ou vacina funcionará no corpo humano.

A medicina é cheia de casos de drogas perigosas, aprovadas para uso em humanos porque se mostraram inofensivas aos bichos. O exemplo mais conhecido é a talidomida, calmante retirado de circulação nos anos 60 depois de ter provocado deformações em milhares de fetos. O remédio, receitado para amenizar enjôos na gravidez, havia sido testado em camundongos sem causar danos. Países como os Estados Unidos nunca chegaram a permitir que a droga entrasse no mercado, pois testes em outros animais mostraram alguns efeitos nocivos.

Em alguns casos o organismo dos animais não é adequado para reproduzir o que acontece nos humanos. "O único modelo perfeito é o homem. Testes em animais às vezes falham. Cabe à ciência produzir inovações tecnológicas que evitem, quando possível os experimentos em animais. Até o dia em que um programa de computador consiga detalhar toda a riqueza de um organismo vivo.



Fonte de Pesquisa:

Revista Época - Trechos da Matéria publicada em 24/07/2006 - Pág. 64

www.epoca.com.br

sábado, 1 de setembro de 2007

CARTA DA MAÇONARIA CONTRA A CORRUPÇÃO

CARTA DA MAÇONARIA PAULISTA CONTRA A CORRUPÇÃO


Nós, maçons jurisdicionados ao Grande Oriente de São Paulo, federado ao Grande Oriente do Brasil e da Grande Loja Maçônica do Estado de São Paulo, reunidos na noite do dia 20 de agosto de 2007 na Capital do Estado, nas dependências da Assembléia Legislativa do Estado de São Paulo, em sessão solene comemorativa do Dia do Maçom, debatemos e aprovamos os seguintes princípios desta carta, denominada "Carta da Maçonaria Paulista Contra a Corrupção".
Tendo em vista que:
1. Vivemos no Brasil um cenário de exclusão social, onde, a miséria, o preconceito e a corrupção são os principais vilões do País emergente. A miséria leva à marginalidade milhões de pessoas; o preconceito afasta o indivíduo das relações sociais, marginalizando- o; e finalmente, a corrupção mostra a face mais sombria e tenebrosa dessa exclusão social, pois, como decorrência direta da malversação do dinheiro publico, faltam recursos para investimentos em educação, saúde, habitação, segurança e transportes. Assim, as populações mais pobres, que demandam a grande maioria dos serviços públicos, ficam prejudicadas, impedidas até mesmo de exercer o legitimo direito constitucional de ir e vir;
2. Combater a corrupção em todas as suas formas, é um dever maçônico e uma exigência da sociedade, acabando com essa epidemia social que subtrai do povo a possibilidade de uma vida digna e o pleno exercício da cidadania, negando a todos o direito à esperança de um futuro melhor;
E considerando que:
· A história pátria brasileira se confunde com a ação de vanguarda social exercida pela Maçonaria através de árduas lutas e conquistas nacionais, legando ao povo o desfrutar da verdadeira liberdade responsável;
· A permanente e relevante representatividade da Maçonaria na sociedade paulista e brasileira fazem-na uma força viva da sociedade;
· A constante preocupação da Maçonaria com as questões sociais regionais e nacionais, acompanhando a evolução humana e identificando um pensamento social cada vez mais exigente para o acolhimento de soluções sérias e definitivas, caracterizando um real interesse na valorização da família brasileira;
Concluímos que:
É necessário recuperar a moralidade publica e instituir a transparência como fio condutor das ações governamentais, criando através da Maçonaria sistemas de operação mais eficientes e permitindo melhor controle da gestão publica, viabilizando fiscalização efetiva e uma oitiva da vontade popular, incentivando a participação da sociedade nas questões de relevante interesse público. Portanto, as Potências Maçônicas que esta subscrevem decidem:
1. A Maçonaria atuará de maneira homogênea, exigindo dos maçons que se acham investidos em funções publicas, um comportamento ainda mais austero e compatível com o rigor da filosofia maçônica;
2. Estimular todos os maçons para que se transformem em focos permanentes de luta contra a corrupção na sociedade, trabalhando ainda para difundir essa luta junto a todos os cidadãos com quem convivem;
3. Acentuar em cada Loja Maçônica a importância da tomada de posição clara e firme que precisa ser tomada por ocasião das eleições municipais, estaduais e federais, orientando os maçons, e, sempre que possível, promovendo debates entre candidatos;
4. Criar no âmbito das Jurisdições maçônicas um Fórum permanente destinado à análise e discussão das origens, práticas e disseminação da corrupção, definindo e adotando ao final, medidas práticas e contundentes para extirpar todas as ramificações da corrupção;
5. Desenvolver um cadastro de restrição maçônica onde constem todos os nomes de pessoas envolvidas nas condenáveis práticas de corrupção e improbidade administrativa, mantendo tais indivíduos vigiados e afastados de qualquer contato maçônico, e sempre que possível, mantê-los fora do serviço publico;
6. Promover a construção de uma sociedade revigorada em seus princípios morais e sociais, baseando-nos para tanto na trilogia Liberdade, Igualdade e Fraternidade;
7. Para que sejam concretizadas as decisões anteriormente expostas, as Potências Maçônicas signatárias desta comprometem- se a manter uma comunicação comum e homogênea entre todos os maçons jurisdicionados, conscientizando- os da gravidade do problema e também da importância da participação individual para viabilizar as soluções propostas, a fim de obter um congraçamento de trabalho produtivo e sempre sob os auspícios do Grande Arquiteto do Universo.

São Paulo, 20 de agosto de 2007.

Benedito Marques Ballouk Filho Pedro Luiz Ricardo Gagliardi

Eminente Grão-Mestre do Sereníssimo Grão-Mestre da

Grande Oriente de São Paulo Grande Loja Maçônica do Estado de São Paulo

www.culturabrasil.org/maconaria_contra_corrupcao.htm

COMEMORAÇÃO EM DOSE DUPLA




Aceitando o convite do Deputado Estadual e Presidente do PTB do Estado de São Paulo Campos Machado, Wanessa Bomfim integrou semana passada na comissão PTB Jovem do Estado de São Paulo.
Assessora do Deputado Federal Frank Aguiar Wanessa irá receber das mãos dos Deputados a oficialização para ingressar na legenda e possivelmente ser a representante jovem da sigla para as próximas eleições municipais.
Desde o início de fevereiro quando o cantor e Deputado Frank Aguiar tomou posse Wanessa tem acompanhado atentamente os trabalhos voltados para a cidade de Mauá, acompanhando e organizando algumas atividades desenvolvidas pelo mandato.
O Deputado Frank Aguiar salienta a importância de sua assessora na disputa “Wanessa é jovem, inteligente, determinada e construiu passo a passo sua trajetória, acredito nessa renovação. O Povo pede renovação!” Já o Deputado Estadual Campos Machado afirma estar contemplado com a decisão da Jovem,: “Nosso Partido em Mauá tem muito a ganhar com a participação de Wanessa Bomfim, principalmente porque sempre destaco a importância da participação das mulheres na política. Wanessa promete ser uma grande novidade com qualidade para o quadro de candidatos para as eleições municipais de 2008”
Familiares, amigos, colegas de trabalho e autoridades deverão prestigiar esse grande ato de filiação e também parabenizar Wanessa pela passagem de seu aniversário, que acontecerá no próximo dia 30 de agosto, à partir das 19horas na Associação Amigos de Bairro do Parque São Vicente, à Avenida Armando Sales de Oliveira 554 Mauá.
Maiores informações pelo telefone: Fone 9612.8547 e 9458.3976


Contamos com sua presença.


Malucy Nogueira
jornalista e assessora de imprensa-SP
Deputado Federal Frank Aguiar

CONCURSO DE DESENHO E PINTURA

JÁ EXISTE VACINA CONTRA O CÂNCER

Por favor, divulguem esta maravilha brasileira!

Já existe vacina contra alguns tipos de câncer.
Foi desenvolvida por cientistas brasileiros, mostrando-se eficaz em 80% dos casos,
tanto no estágio inicial como em fase mais avançada da doença.
A vacina é fabricada utilizando-se um pequeno pedaço do tumor do próprio paciente.
Em 30 dias está pronta e é remetida para o médico oncologista do paciente.
Os cientistas desenvolveram a vacina no Hospital Sirio Libanês - Grupo Genoa (telefone 0800-7737327).

Se preferirem, entrem no site
www.vacinacontraocancer.com.br
e obtenham maiores informações a respeito.

Essa, sim, é o tipo de mensagem que merece ser repassada.